在2016年度党风廉政建设年责任制考评考核工作汇报会上，罗瑞锋听取了该矿党委副书记、工会主席肖科生关于《2016年度全面落实党风廉政建设责任制主体责任制党委、行政、纪委监督责任制工作汇报》和该矿矿长王双开关于《2016年度纠“四风”、治“陋习”专项整治工作汇报》后强调：作为一个领导，无论是对待别人，还是对待自已，一定要公心，一定要公正，坦荡做人，清白办事。这么多年来，周源山矿一直是集团公司党建工作的“标杆”，现在，在以王双开同志为首的领导下，班子成员更要发挥好“一岗双责”的作用，把党风廉政建设抓牢抓实。
罗瑞锋进一步强调：选人用人是党风廉政建设的“风向标”。人选对了，干部用好了，干部的聪明才智才能有效地发挥出来，“战斗堡垒”作用才会显现出来，起到事半功倍的效果。
下午1：30分，在职工食堂吃完饭之后，罗瑞锋又立马主持召开该矿的“领导班子民主生活会”，先后听取了《领导班子民主生活会准备情况的说明》、《领导班子民主生活会对照检查材料》、《上次民主生活会整改落实情况》等工作汇报，会议进入到了领导班子成员批评与自我批评环节。本着“红红脸”、“扯扯袖”，既要找摆问题，分析原因，又要帮助同志的原则，该矿的“领导班子民主生活会”有条不紊地进行。个人对照检查从矿长王双开开始，依次是：肖科生、刘文斯、彭代恒、汤光华、尹清文、伍先文、张俊杰等矿领导。其间，罗瑞锋对个人对照检查情况进行了简短精彩的点评。
听完个人对照检查情况后，罗瑞锋用了三个“深刻”进行了总结：班子成员汇报材料准备得比较细致，认识比较深刻；个人剖析比较到位，自我批评比较深刻；班子民主作风比较好，党风廉政建设给人的印象比较深刻。
之后，罗瑞锋提出了9项要求：一是要加强领导班子建设，形成“四个意识”；二是班子成员要忠诚履职，要勇于责任担当；三是党委、行政要以上率下，带好队伍，管好班子。四是党委主体责任、纪委监督责任落实好、发挥好；五是批评与自我批评要一针见血，要总结经验教训；六是要自觉维护领导班子的团结；七是要加强党建基础工作建设；八是要切实做好职工群众的扶贫帮困工作；九是要树好红旗，做好样榜。
图为民主生活会现场
本网特约记者 王艳红 通讯员 罗均生 本站编辑 燕赵英风