据了解，该公司成立了法律事务室，与办公室合署办公，由党政一把手任第一责任人，后勤副总任主管领导，办公室主任兼任主任，配备了专兼职法律事务人员，对外聘请了常年法律顾问，明确了职责分工。事关企业重大决策自觉接受法律部门审核及法律顾问把关。
根据长期以来在合同签订和管理上存在的问题，制定下发了《印章管理办法》、《合同管理制度》和《法人授权委托管理办法》，进一步严密了签约规则和程序，明确了管理责任，最大限度地堵塞合同签订和管理上的漏洞。这些规章制度的健全和完善，为企业依法经营管理，实现法律风险预防预控打下了制度基础。
同时在企业三项制度改革和去产能期间，针对劳动争议较多的实际情况，重点宣传了《劳动合同法》和国务院、省七部门、省发改委、集团公司去产能相关文件以及公司制订的《专项奖补资金分配与使用工作方案》、《职工分流安置实施办法》，取得了良好效果。
本网特约记者：尹志明 编辑：水做的冰