该公司要求各车间将企业经营决策、工资奖金分配、“四金”缴纳基数等一律公开,并组织职工代表定期上岗对企务公开、职工劳动保护用品发放等进行检查;认真落实女工三期保护政策,定期、准时按规定标准给女工发放特殊保护用品,及时为全体女职工续买了特病保险,并为326名女职工免费体检,维护了女职工的合法权益;以困难职工帮扶中心为依托,进一步完善送温暖活动,积极为公司患病职工捐款,建立困难职工档案,并为特困职工送去米面油及慰问金。该公司认真执行为80岁以上的职工父母、祖父母“孝心补贴”发放制度,累计发放7.8万元。
该公司还以“四型”工会创建为切入点,广泛开展“职工之家”建设活动,创建“义翔工会”微信群,在车间会议室增设全家福照片墙及安全文化墙,并定期开放图书阅览室和文体活动室,丰富职工的业余文化生活。
本网通讯员 李丽 本站编辑 燕赵英风