【本网讯】今年以来，兖矿集团济三矿煤质发运中心结合商品煤发运实际，积极组织开展主题实践活动，查找不足，强化管理，制定措施，有效提高煤炭市场起伏不定时期营销管理水平。
该中心组织开展“三转五增三提升”主题实践活动。分东、西两个半区开展“矿井渡难关，我们怎么办”大讨论，广泛征求职工对煤质发运工作的意见建议，在严抓质量、计量、发运、劳动纪律和内部市场化“五项”工作上下功夫，切实解决有责不尽、推诿扯皮、思考力不足、精神懈怠和创新性不强“五项”弊端，努力提高精煤合格率、精煤稳定率、混煤合格率、混煤稳定率、计量准确率和顾客投诉率“六率”， 满足了不同客户的不同煤质品种需求。
该中心组织开展“双创三争”创先争优主题实践活动。制定《党支部建设运行机制》以及《党支部管理制度汇编》等26项规范性、长效性文件和制度，装订成册，人手一册发放给班子成员学习领会，作为处好事、做好人、立好行的依据。实行支部书记和主任、副主任交叉管理、相互补位，力促营销管理不留盲区、不留漏洞。坚持每天下午的碰头会、每周二的领导班子会、每月的经济分析会以及每季度的民主生活会不动摇，积极争做明政策的理论高手、懂业务的行家里手、会管理的组织强手。
该中心组织开展“深化改革做表率，转型发展争先锋”党性主题实践活动。笃行“两学一做”，特别是在码头煤场和东煤场“两个”煤场扬尘治理5-11月期间，党员带头奉献岗位，及时清理煤场内外的道路，督促车辆冲刷，主动覆盖煤场防尘网等，有效降低职工工作强度，提高喷淋降尘效果，7个月内19名党员累计义务奉献100余个班次，受到职工好评。泗河口港也因此成为济宁地区第一批达标港口。同时，该中心还深入开展党员组织关系集中排查，及时联系失联党员，按程序要求上报矿党委。有序推进基层党组织委员会按期换届选举工作，按要求确定4名支委候选人，公开公正公平地进行无记名投票，顺利完成党支部委员会换届选举工作。并积极做好党费收缴专项工作，建立《党员收缴补缴党费专项对照整改制度》，对补缴党费不积极的党员，耐心细致做好一人一事的思想政治工作，教育引导其主动补交党费，共计补缴党费2000余元。
本网通讯员：李 旺 编辑：水做的冰
