聚焦安全教育，坚持开好班前会。该处党委采取多种形式加强安全宣教，认真组织召开班前会，坚决不走过场，真正把班前会落到实处，增强职工的安全防范意识。各党总支、支部利用“班前五分钟小课堂”，以讲规程、学措施、查隐患，“三违”职工现身说法等方式，引导职工严格遵守操作规程、按章作业。通过网络平台，该处党委书记、副书记定期在干部职工中开展形势任务教育，讲解安全生产形势及企业发展现状，剖析安全生产过程中遇到的问题、隐患及处理方式方法等，引导广大干部职工充分认清当前安全形势，通过生产任务研究部署在生产过程中对于安全的注意事项，进一步强化“深、严、细、实”的作风。
聚焦细节安全，坚持干部下井带班制度。该处不断加强入井跟班、带班干部的严细管理，对井下带班人员抓“三违”指标、岗位履职情况、薄弱人物排查、考核与奖惩作了明确规定。坚持入井干部必须坚守现场，对重点岗位和关键环节进行巡逻检查，确保井下施工现场24小时有领导干部带班检查安全生产情况，及时发现和组织消除事故隐患，解决生产中出现的各种突发状况。同时，为了监督领导带班制度，及时了解带班人员的出勤和工作情况，规定带班人员下井前、升井后必须填写带班记录，对下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理意见等情况进行详细登记。并每月对带班人员的指标完成情况进行考核并进行公示，将结果纳入绩效考核。
聚焦职工队伍建设，坚持安全知识培训。该处以班组为基础，充分利用职工“学习日、小课堂”等零散时间带领职工学习安全规程、安全法律法规以及业务知识。对新转岗职工，采取理论培训和实际训练相结合的方式，提高新转岗员工的安全自我防范能力。定期组织职工开展现场瓦斯超限事故应急演练、消防演练、水灾事故演练、井下突发事故演练等专项活动，提高职工对灾害的应急处理能力和相互配合能力。各项目部结合现场实际和设备运转情况，狠抓习惯养成，分专业、分层次、分岗位强化应知应会和现场操作技能训练，着力提升全员安全辨析、预警、处置隐患的素质和能力，严格落实安全思想教育包保责任制，抓好安全思想教育。该处党委定期开展“安全日”、班前教育、岗位学习、安全知识答题等活动，增强了职工技术水平，提高了职工的安全意识。
本网通讯员：陈琳琳 编辑：水做的冰
