该公司充分发挥短信、微信、纪律讲堂等媒介作用，每逢重节假日之前，加大廉政教育、纪律提醒力度，通过早教育、早提醒、早预防，增强党员干部廉洁过节的自觉性。紧盯重要时间节点，深入基层、深入职工中进行明察暗访；针对职工反映强烈的一些矿井干部作风“慵、懒、散”等突出问题，从违反集团“五严禁、九不准”工作入手，开展中层领导班子和干部专项考核，保持高压态势，坚持把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，在强化监督检查的基础上，加大对问题查处的通报力度。
同时，根据开展专项干部考核、日常督查中发现的问题，提交公司党委审定，情节较轻的由党委书记或纪委书记进行提醒谈话，并责令写出书面检查；情节较重的给予免职。截至发稿之日，该公司问责22人次，免职3人。
本网通讯员 黄新东 编 辑 水做的冰
