“一楼展示体验厅，二楼学习交流平台，三楼素养提升基地，四楼职工创新工作室……，”面对络绎不绝前来咨询的职工，该矿新时代文明实践站工作人员细心讲解，从如何在基层选拨优秀志愿人才，发挥自身特长、专长优势，到报名参与“一月一主题”实践课堂和“一队一特色”志愿活动，全力为职工提供更多有特色、暖人心的志愿服务。
据了解，为持续拓展实践站功能作用，潞安化工常村煤矿围绕“践行科学理论、弘扬文明新风、服务安全生产、创造美好生活”的服务理念，采用“理论讲解+实例分析+现场实操”的模式，选拨矿山优秀志愿人才，先后举办了“新年‘心’力量 感恩与希望”“ 国家安全教育沉浸式教育”“民法典护航 权益有保障”“我为安全负责”“锤炼党性修养 传承红色基因”“三维教学+理实一体”等主题的实践课堂，提升理论和文明素养，丰富职工文化生活，培育健康文明向上新风尚。
同时，该矿以职工需求为导向，加快整合资源和服务创新，积极打造“一站式”服务品牌，更好把文明实践工作与精神文明建设、安全生产、经营管理等中心工作相融合，优化完善原有精神文明建设指标、文明礼仪、队风建设三大体系制度和硬件配套设施，建强完善法律宣讲、心理辅导、技能专家、理论宣讲等志愿服务队伍，还统筹融合展览馆、文化墙、道德讲堂、志愿服务站、心理咨询中心、双创基地、培训中心等现有资源，培育自觉文明实践“好氛围”。面向最广大职工、实现服务阵地资源利用最大化，让文明实践落细落小，根据职工需求，提供菜单式、精准化服务，持续开展了技能传授、安全监管、安全帮教、文明劝导、理论宣传等形式多样的志愿服务，传递爱心和温暖，服务保障职工生活，“润物有声”让职工有了更多获得感、幸福感。（闫斌）