新京报政解报道（记者吴为）今年年初，人社部对化解过剩产能职工分流安置专门出台文件，据官方预测，这项工作涉及职工分流近1000万，仅煤炭钢铁行业就有180万。
"供给侧改革预计产生近千万的劳动力转移，这是绕不过去的历史关口，必须加快改革创新，加强政策措施配套，才能顺利闯关。”民革中央有关负责人在今年两会时表示。
如何安置这些职工？人社部相关负责人介绍，国家层面的政策主要是内部安置、转岗就业、内部退养和公益性岗位托底。“特别是一些大龄职工，再就业确实比较困难，将通过开发公益性岗位帮助他们就业。”
近日，人社部专门发出《关于开展东北等困难地区就业援助工作的通知》，要求组织江浙沪粤等省份与东北等困难地区开展劳务对接。
通知专门提到，支持滴滴等分享经济企业，通过优先录入平台、现金激励、购车优惠等帮扶措施，对东北等困难地区有意从事移动出行行业的人员进行登记，帮助去产能失业人员和长期停产停工企业职工实现就业、增加收入。
北京某专车平台负责人介绍，该平台注册的钢铁、煤炭去产能安置分流职工在今年上半年统计时达到53万。目前正在对这些老工人进行专门培训。
"得益于新经济发展，一些产能过剩企业职工在分流后，可以从事兼职电商或专车司机的工作。这些新经济产生的就业需求可以说是托住了当前中国整个经济。”中国经济体制改革研究会副会长、经济学家樊纲表示。
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