去年以来，该矿纪委以“六个一”行动为抓手，积极探索党风廉政教育新思路、新方法，从细微处入手，建立起“多渠道、多模式、全覆盖”的廉洁教育体系，不断增强宣传教育的吸引力、感染力、说服力，用“微载体”做好廉洁教育这篇“大文章”，助推清廉国企建设走深走实。
织密“微”网格，坚守廉洁底线。开启每月“微学习”平台，通过微信工作交流群，不定期转载推送党规法规学习教材目录，以及违反中央八项规定精神典型问题通报、警示教育片等警示案例，方便党员干部利用碎片化时间进行纪法知识“充电”。做实每月“微学习”交流，各党支部利用“三会一课”、主题党日活动等载体，采用“集中+自学”“重点+全面”方式，持续开展廉洁教育进区队、进班组等活动。今年以来，开展党规法规学习和警示案例教育4期，受教育党员干部和重要岗位人员200余人。
传递“微”声音，厚植清廉文化。强化宣传氛围，用好矿区广播站、滚动电子屏和板报宣传栏等媒介，不间断播放廉洁宣传标语，持续传播清廉知识、规矩意识，宣传清廉理念。发挥阵地作用，不定期组织全矿广大党员干部参观廉洁文化教育中心和“清风苑”等清廉教育阵地，深入了解党在不同时期、不同阶段开展反腐倡廉的坚定决心和有力举措，并在潜移默化中形成崇廉、践廉的思想和行动自觉，不断厚植廉洁文化土壤。一季度，征集廉洁教育宣传稿件11篇，警示教育心得体会100余篇。
倡导“微”主题，弘扬清风正气。创新主题活动，充分挖掘“廉”因子，创新将廉洁文化与传统节日、重要节日相结合，先后策划举办了“书‘廉’送联 福到万家”“猜廉洁灯谜 扬清风正气”和“春风润巾帼 廉花别样红”等廉洁文化主题活动，书写廉洁春联12幅，制作廉洁灯谜55张，发放家庭助廉倡议书36份。丰富活动内涵，积极参加公司纪委组织的廉政微党课视频作品征集活动，从剧本构思到拍摄剪辑，党员干部积极参与，完成《红心“廉”动》和《青“廉”》等微视频拍摄，并在角色代入中深化对廉洁从业的理解。
陈家山矿以“小切口”诠释“大主题”，以“微视角”传递廉洁文化“正能量”。下一步，该矿将持续创新形式，推动廉洁文化建设走深走实，为矿井持续安全稳定发展注入“廉动力”。
（燕宏斌）