创新安全培训，提升全员素养
在安全管理领域，澄合实业公司将提升全员安全素养与技能作为重点。针对各岗位特点，组织专业人员精心编写培训教材与课件，制作安全警示教育视频，让培训内容贴合实际。培训活动形式多样，全年开展12次安全培训学习，800人次参与；举办4次岗位技能提升培训和2次“师带徒”专项培训。同时，开展3次消防全员培训，组织2次消防应急疏散演练和1次汛期灾害应急演练。还创新推出2个“有限空间安全作业、全员均过关宣讲”三维动画作品，激发员工学习安全知识的兴趣 。
完善安全机制，强化安全保障
为进一步强化安全保障，公司完善工作机制。全面贯彻集团、矿业安全生产治本攻坚三年行动精神，成立治本攻坚领导小组，结合实际细化制定18项重点工作，明确8项攻坚整治问题任务清单。以“安全生产月”为契机，开展全员素质提升“全员均过关”活动，建立“红线知识”层级责任体系，通过多种严格的考核方式，实现243名在岗人员全部过关。建立“社区、物业、消防”应急安全工作机制，以合阳金水小区为试点开展应急疏散演练，形成联动应急长效机制，提升社区消防安全治理效能，全年无轻伤及以上事故 。
推行特色工作法，筑牢安全屏障
公司推行“12464”安全管理工作法。围绕安全“零事故”目标，强化“两个严抓”，即严抓各级人员岗位红线及作业标准、严抓风险隐患管控及重点工作落实；建立“四项督查”机制；夯实“六条主线”；做到“四个加强”。通过该工作法的实施，公司安全管理形势向好，全员安全意识提升，基础建设加强，经济效益取得成效 。
培育新兴产业，激发发展活力
在产业发展方面，公司围绕企业精细化、特色化、新颖化发展方向，大力培育新项目新产业。矿用照明设备加工制造项目已取得多项认证。新型材料生产制造项目进入试生产阶段，节能环保型液压支架浓缩液项目厂房建设完成，设备安装进入收尾阶段，这些项目推动公司向高质量发展迈进 。
聚焦民生服务，彰显企业担当
在民生服务上，公司秉持“想群众之所想，急群众之所急”的理念，构建帮扶、维权、服务“三位一体”双向普惠服务体系，确保辖区稳定。持续开展“四项督查机制”巡检，督促管理人员深入一线，提升干部担当意识和管理效能 。加强社区管理，维护和谐稳定
在社区管理方面，公司采用“四不两直”方式检查小区地标和消防安全，及时处理隐患。开展消防安全隐患整治，加强培训和演练，提升人员安全意识和应急能力。加强重点场所和闲置区域检查，发挥巡逻队作用，提升治安防控能力。狠抓包联小区人员相关知识督导检查，规范作业行为。持续排查矛盾纠纷，尤其在特殊时段关注热点问题，及时调处，维护辖区和谐稳定 。
澄合实业公司通过一系列特色亮点工作的实施，在安全、发展、民生等方面协同共进，为自身发展注入动力，为职工群众营造良好环境，在行业内树立典范，稳步向更高质量发展目标迈进。 （樊莎莎）