“贵公司纪委在一体推进‘三不腐’体制机制建设方面有很多好的经验做法值得我们学习。我们在纪检干部的日常监督教育培训、问题线索处置等方面也可以交流互鉴。”这是1月6日韩家湾煤炭公司纪委与小保当矿业公司纪委开展对标交流时的情形。
新年伊始，为落实公司2025年纪检工作务虚会精神，扎实整改陕北矿业公司年度全面从严治党暨党风廉政建设责任制落实情况考核检查反馈问题和意见建议，推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，公司纪委组织全体纪检干部赴小保当矿业公司开展对标交流学习。
双方围绕政治监督、日常监督方式方法、一体推进“三不腐”体制机制建设、案件办理、清廉国企建设、廉洁文化建设、纪检干部日常培训教育等方面展开交流探讨，一致认为本次对标交流相互借鉴了对方优秀做法和先进经验，达到取长补短、共同进步的目的。对标交流期间，在小保当矿业公司纪委的安排下，公司对标人员参观了小保当矿业公司“春驻毛乌素 廉润小保当”廉政教育中心，在廉洁文化区和警示教育区，全体人员切身接受了一次深刻且全面的警示教育和精神洗礼。
“通过对标学习，我深受启发，小保当矿业公司纪检工作务实创新，建硬件、强软件、重实效，特别是‘清风护航’专项督查工作和‘大监督’工作模式，很值得我们学习借鉴。”公司纪检监察部部长陈琛说道。
下一步，公司纪委将持续开展对标学习，进一步开阔纪检干部眼界、拓宽工作思路、提升履职能力，切实把学习成果转化为推动纪检工作的有力举措，全面落实“固根基、扬优势、补短板、强弱项”等年度纪检工作任务，充分发挥纪检监察机构监督保障执行、促进完善发展作用，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。(陈硕)
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