会上，陕北矿业公司人力资源部副部长王二霞介绍了此次聘期考核的具体情况。此次聘期考核以述职人员履行岗位职责为主要内容，从工作态度、业务能力、业绩贡献、创新成果等方面进行考核，并围绕近一年来履职尽责情况、工作成果、经验做法、存在的问题和不足以及未来规划进行了现场述职。述职结束后，评委对述职人员进行了现场点评和打分。
此次聘期考核，述职员工对自身进行了深入检视剖析，展现了良好的工作业绩和精神风貌，对广大职工来说是一次学榜样、找差距的机会，营造了比拼提升、奋勇争先的良好氛围，有效激发了职工干事创业的激情。
下一步，公司将持续强化技能人才的培养与发展，着力打造一支技艺精湛、素质优良的高技能人才队伍，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。（郭应军）