年终岁尾，青海能源集团鱼卡二矿党总支在集团公司党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕项目建设，不断加强党建工作与矿井建设的深度融合，积极推进党建各项工作落到实处。
深化武装理论，强化政治功能——鱼卡二矿紧紧围绕项目建设，充分发挥党建引领作用，组织开展党员集中学习24次，对党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神和集团公司政治首会、安全首会精神等内容进行了学习。制定党总支年度理论学习中心组学习计划，组织对党规党纪、青海省防范领导干部违规插手干预工程项目建设招标投标“九条禁令”等内容进行学习12次。严格落实“第一议题”制度，截至目前共开展“第一议题”学习36次。
党建矿建相融合，同频共振促发展——为了进一步发挥党员在矿井建设中的模范带头作用，鱼卡二矿结合“能源先锋”党建品牌创建，按照不同党员的岗位、职责和涉及领域，创建党员责任区10个、党员示范岗4个，两个基层队组建党员突击队2个。一年来，党总支充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织党员突击队开展井下系统整治、环境治理、设备抢修等活动9次，为矿井建设起到了积极的促进作用。
加强队伍建设，提升组织能力——严格落实党员发展工作，严把发展党员关，将9名为入党积极分子确定为发展对象，确定入党积极分子2名，有两名青年员工向党组织递交了《入党申请书》。同时，严格贯彻执行民主集中制，按照《党总支委员会议事规则》《“三重一大”事项决策清单》，凡涉及“三重一大”事项组织召开委员会议集体讨论决定，履行党总支在重大决策中的决定权、把关权、监督权。不断加强“6+1”支人才队伍建设，针对鱼卡二矿新入职员工多、技术人员紧缺的现实情况，督促各部室、基层队通过开展“传帮带”活动，组织技术能力强的专业技术人员带新员工，帮助新员工切实提高工作能力和专业技术，着力打造一支技术过硬的技术人才队伍，为矿井后期发展做好技术人才储备。
转变工作作风，坚持服务员工——鱼卡二矿始终坚持“以员工为中心”的工作原则，关心员工工作和生活中存在的问题，结合年初集团公司董事长在年度工作会议上提出的“衣、食、住、行、吃、喝、玩、乐、赏、学”十个方面要求，持续推进“我为员工办实事”项目。领导干部到基层队开展集体谈心谈话5次，对员工关心的热点难点问题及时了解掌握，解决了春节期间留守人员工资待遇、两灶菜价调整、员工休假出行、冬季棉服发放、搬迁员工宿舍等“为员工办实事”项目的落实落地。（王兴萍 孟丹丹）