暖心生活“补给站”
“矿区周边商店货品种类不够丰富，如果矿上能有一个大超市就好了。”
“这个建议非常好，我们会后将进行研究讨论，将大家的需求尽快落实下去!”
这是在职工代表质询会上的一幕，职工代表与公司领导、各部门负责人齐聚一堂、集思广益，提出问题的同时也在探索着解决问题的办法。
集需求、找场地、跑市场、询价格、定方案……经过一系列的流程，终于，在7月8日，备受广大职工期待的矿区超市正式开通营业，超市环境干净整洁、窗明几亮，货架摆放井然有序、清晰明了，商品种类多样、物美价廉，并匹配餐厅智能结算系统，职工结账时直接通过刷脸就可以支付，既方便又快捷。
现如今，矿区超市的商品种类已经增加到1800多种，后期还将持续通过问卷调查、座谈交流等方式，调研职工多样化的购物需求，为职工提供更好的购物体验。
素质生活“加油站”
为职工构建完善的培训学习体系是职工素质提升的长效保障。公司根据不同岗位职工的不同需求，制定专项培训计划，使培训与职工工作相结合，发挥出“1+1>2”的效果，提高培训工作的针对性和实效性。
今年10月17日至10月20日，公司组织开展了注册安全工程师职业考试辅导培训，请来了专业的培训机构老师为职工做考前辅导，两位老师不仅用别开生面的语言向职工进行讲解了理论知识，还通过生动的例子帮助职工巩固了学习内容，增强职工学习热情的同时还提高了职工的学习效率。
安全环保部业务主管隋萌表示：“这次培训使我收获颇丰，对考试的一些重要知识点有了更加深入和全面的认识。”
便捷生活“服务站”
在以前，职工因为距离周边快递点较远，经常开车跑上几公里去取快递，往来十分不易，从而出现了取件远、取件难的情况， “矿上能不能也就近设立一个智能快递驿站呢。”这样的想法出现在广大职工的心中。
事虽小，不为不成。经过充分调研和准备，10月12日，智能快递驿站正式在职工食堂西侧投入使用，它打通了职工取件的“最后一公里”，满足了职工日益增长的网络购物需求，让职工在“家门口”就能享受到智慧便捷的快递服务，职工的“民生愿景”真正成为了“幸福实景”。（吴晨晖）