在加强道德建设工作中,潞安化工常村煤矿从服务矿井安全生产及队组管理实际出发,按照公司要求持续将道德讲堂这一载体作为矿井推进以德治企、践行企业核心价值理念的主要抓手,积极动员文明实践志愿者力量,发挥优势特长培育和组建专业主持、传播团队,根据每场讲座的主题寻找曲目、配乐、道德模范故事、经典语录,积极撰写演讲稿、做好排练工作和沟通协调工作,在传递正能量中,努力提升道德讲堂在全矿的影响力。经过多年的不懈努力,常村煤矿道德讲堂在原有道德大讲堂的基础上,形成以“一固定”讲堂为主,“若干流动讲堂”紧密配合的活动新模式,除了日常的职工、群众讲堂外,还设立了支部书记专场、大学生专场、政工干部专场、安全管理专场、廉洁教育专场等专题讲座形式。同时,各支部大胆借鉴矿上道德讲堂举办流程、形式,纷纷开起“道德微讲堂”,围绕爱岗敬业、自立自强、创新奉献、孝老敬亲等主题,通过“唱歌曲、学模范、讲故事、诵经典、谈感悟、送吉祥”的形式,结合受众职工、家属特点精心编排,借助讲堂对“四德”及道德文化进行了深入浅出的诠释。据该矿工作人员介绍:“截止目前,该矿已成功举办各类道德讲堂活动近400场,道德讲堂成为矿区道德传播的“金子招牌”。”(李春丽 闫斌)
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2016/9/10 17:01:38