“纪检+工作提醒”，压实工作责任。该公司纪检小组，紧盯生产经营中的重点环节，按照时间节点，针对未完成的工作任务，及时发出“工作提醒”20份，有效推动了重点工作按时完成。
“纪检+专项监督”，筑牢行为底线。该公司党支部在春节、元旦、清明、中秋等重要节日前，通过召开警示教育会议的方式，对领导班子成员、党员及关键岗位人员进行廉洁自律教育，重点传达中央八项规定精神，并围绕违规吃喝、违规报销、公车私用等易发多发问题进行强调和提醒，增强了管理人员的纪律意识和规矩意识。
“纪检+技能培训”，提升专业能力。该公司各职能部门针对业务薄弱点，定期组织业务培训，并在一定时间内进行考核，以检验业务技能的提升情况，助力员工在工作岗位上快速成长。
“纪检+制度学习”，规范业务流程。该公司结合公司实际情况，修订和完善了“三重一大”制度、经理办公会议事规则、支部委员会议事规则等，为业务的规范化运行提供了有力保障。纪检小组监督制度执行，强化员工制度学习，确保制度有效落实，推动公司稳健前行。（通讯员刘双）