近年来，资兴实业公司在人员机构精简，资金紧张等情况下，健全完善了基层工会组织，成立了职工之家，修订了企务公开、“十必访”等制度，畅通信访维稳渠道，及时掌握员工思想动态，快速有效解决群众诉求。每年，公司及所属单位定期召开职工代表大会，来自各条战线的职工代表当家作主，参与企业改革发展的各项决策。此外，各单位还坚持开展合理化建议征集、“五小“创新创效活动，鼓励广大员工为企业生产经营安全等各项工作出智出力，为企业实现扭亏增盈安全生产起到积极作用。公司领导及所属单位负责人不定期下到基层走访调研，座谈交流，慰问特殊贡献职工和特困职工家庭，变“上访”为“下访”，增进理解，搭起沟通“心桥”，确保了企业的和谐稳定。
在充分尊重民意的基础上，公司工会作为职工的“娘家人”，总是站在职工的角度，第一时间发声，为职工争取最大限度的福利。仅今年，公司就为613名职工购买了大病医疗互助，为125名女职工购买了健康保险，截止11月份，有32名住院职工享受报销住院费用75575元。每年开学季，为缓解特困职工家庭孩子上学的经济压力，公司工会主动提前为特困家庭向上级部门申请助学金，今年9月公司就有范立山、黄慧敏等五名困难职工每人领到了3000元的金秋助学金，使身处逆境的职工切实感受到了组织的关怀和温暖。
一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。为使基层贫扶帮困工作实现常态化，资兴实业公司在筹建爱心超市的基础上，今年在全体党员干部和职工中开展了“日行一善，日捐一元”活动，累计捐款41974元，款项全部注入爱心基金会，用于援助公司特困员工及家庭。目前已有焦电公司、机电总厂王强等多名因车祸和疾病致贫的特困员工得到基金补助，缓解了家庭的燃眉之急。公司爱心超市开放两年来，不仅惠及矿区困难职工家属，也辐射到周边乡镇的部分困难群体，受到广泛关注和欢迎。与此同时，公司积极向郴州市总工会和资兴市慈善总会争取补助资金13万余元，帮扶困难职工127名，确保了精准帮扶落细落实。
企业文化是工会工作的一项重要内容。公司工会不定期开展向基层员工送清凉、送温暖活动，组织安全协管员和志愿者到基层一线宣传安全知识，为一线员工夏送防暑降温食品药品，冬送防寒保暖物品等爱心服务活动，有力促进了企业安全工作的开展。此外，公司工会每年组织开展员工篮球赛、拔河赛、广场舞大赛等参与性广、群众喜闻乐见的文化娱乐活动，活跃丰富了员工的文化生活，展示了实业人健康蓬勃、积极向上的精神面貌，增强了企业的向心力和凝聚力。
本网通讯员：陈联合 本站编辑：燕赵英风