坚持学习为先，凝聚奋进力量。该矿建立党委会“第一议题”、党委理论中心组“学习+研讨”、专题研学、党课宣讲及“学习强国”自学的学习机制，制定年度学习计划，坚持理论学习向基层落地延伸，充分利用“三会一课”、周五安全学习、班前会等方式，开展专题学习、交流研讨、宣讲阐释，教育引导党员干部学深悟透党的理论知识，切实将学习成效转化为推动干事创业的强大动力。
坚持学以致用，促进履职尽责。该矿党委坚持直面问题、解决问题，统筹抓好理论学习和调查研究，围绕安全生产、灾害治理、民生实事等方面开展调研，把调研的“问题清单”转化成“履职清单”，制定对应处理措施，实行跟进销号。坚持从“解决一个问题”到“解决一类问题”，对频繁出现的疑难杂症，制定专项提升方案和考核制度，划分责任到人，定期通报各部门工作落实情况及工作成效，确保各项工作安全高效推进。
坚持内外兼修，锤炼过硬作风。该矿坚持以上率下，在思想根源上正本固元，在责任落实上动真碰硬，持续创新体制机制，完善干部考核评价机制，树立实干有前途、失责必问责的鲜明用人导向将安全责任扛在肩上、刻在心中、抓在手上、践之于行；加强安全现场管理、层层传导压力，在查摆问题和强化整改中，通过完善制度措施，细化考核办法，紧盯关键岗位、关键环节、关键人员，通过现场查问题、持续纠“四风”、全力树新风和严格监督执纪问责，使“勤快严实精细廉”的要求成为党员干部的思想自觉和行动自觉，以作风建设保安全，以作风建设强安全，依靠加强作风建设取得的新成效，为实现矿井年度各项目标任务，助推矿井安全平稳发展筑牢安全屏障。
坚持以上率下，“四下基层”夯实管理基础。该矿深入学习贯彻“四下基层”工作方法，坚持问题解决在现场，工作落实在一线。矿领导班子定期深入区队开展党课宣讲、安全形势任务教育等，面对面宣传交流，为职工讲透安全新形势，凝聚全员共识。严格执行领导带班下井、干部走动式管理等制度，严抓各级管理人员履职尽责，切实加强重点工程、薄弱环节的安全巡视检查，夯实安全基础。建立后勤服务监督群，及时协调解决职工急难愁盼和工作生活所需，让职工“忧心事”变“放心事”。（温荆亮）
