在“融合五力”研讨环节，中高层人员以本职工作为基础，深入研讨了经营管理能力、前瞻预测能力、应变执行能力、学习创新能力以及组织决策能力。马朗煤矿常务副矿长包慧进行了《企业系统化安全管理能力提升》的转训。参会人员各自阐释了自身对这五种能力的理解，进行了深入地研究探讨，明确了拟达成的目标，并结合实际提出了具体可行的落地措施以及为实现目标计划所采取的措施。
公司常务副总经理刘宪滨在总结点评时，对大家的发言给予充分肯定，对五种能力进行了详细地阐述，着重讲述了五种能力对企业发展的重大意义。强调要勤于学习，中高层管理干部作为公司的中坚力量，必须持续提升自身的能力素养，要学以致用，将五种能力切实贯彻到实际工作当中，在安全生产、经营管理、技术创新等各个关键着力点上展现新作为新担当，为公司的发展贡献更为强劲的力量。
当前公司正处于高速发展的关键时期，此次转训及研讨会的顺利举办，为广汇矿业公司的中高层管理干部构建了一个学习交流的良好平台，强化了他们的安全管理意识与综合能力，切实提高了管理者的自身水平，从而更好地适应企业的发展和变化，为组织发展贡献个人智慧与力量，也为公司的安全可持续发展奠定了坚实根基。（李双慧）
