6月22日，陕北矿业公司召开人力资源上半年工作例会，各单位人力资源负责人及相关业务人员、公司人力资源部全体人员参加了会议。
会上，各单位就上半年人力资源工作完成情况及下半年重点工作安排进行了汇报。公司人力资源部业务人员就上半年各项业务进行总结通报和重点强调。
会上还举行了人力资源从业人员师徒协议签订仪式。据了解，为了进一步提升人力资源业务人员的能力和素质，增强人力资源从业人员横向交流、纵向沟通的能力，公司自今年起在人力资源从业人员中推行师带徒培养模式，鼓励人力资源从业人员跨专业、跨单位、跨层级开展师徒结对。本次共结对13对师徒，其中4对师徒在会上签订了师徒协议。
会议最后，公司副总经济师、人力资源部经理绳军锋从薪酬发放、人力资源合规管理、“十四五”人力资源优化实施方案推进落实等方面，对下半年工作做了安排部署。
(王蕾 王玉)