据悉，矿业公司岗前培训于6月1日正式拉开帷幕，整个培训周期将从6月1日持续至25日，长达25天。此次培训的对象为入职公司一年内的新员工，共有8个工种的60人参与其中。为确保培训质量，每个工种都配备了2名专业素养过硬、教学经验丰富的优秀讲师。同时公司还特意设置了一系列与工作岗位紧密契合且极具针对性的培训内容，这些内容犹如一把钥匙，能够精准地开启新员工们通往专业领域的大门。
在培训方式的设计上，采取了理论与实际相结合的教学模式，两者占比为 3:7，培训课时总计160课时。这种科学合理的安排，旨在让新员工们不仅能掌握扎实的理论知识，更能通过实践切实提升专业技能。
本次督查和指导，体现了伊吾县人社局对公司岗前培训工作的高度重视，也展现了对企业员工素质提升和职业发展的关注。矿业公司将以此次督查指导为契机，认真做好岗前培训工作，为企业的发展培养出更多优秀的专业人才，为地区经济的繁荣与发展贡献出强大的力量。（李双慧）
