多措并举宣贯学，确保入脑入心。充分利用安全办公会、早调会、班前班后会等时间，层层传达学习贯彻文件精神深入学习《条例》具体内容，积极引导全体干部职工树牢安全发展理念，筑牢全员安全防线。公司领导班子成员坚持走进区队带头讲，开展专题讲座和专题宣讲，同时邀请专家进行讲解，组织广大干部职工进行系统学习，推动形成“尊法、学法、守法、用法”的良好氛围。成立宣讲团，开展“青年宣讲进一线”“宣传一条街”“知识竞赛”等活动，现场开展安全咨询、发放传单、有奖问答，掀起学习贯彻高潮，全面提高干部职工安全素质。
线上线下同步学，确保走深走实。采取线上线下相结合的方式，开展全员大学习、大培训、大考试，确保职工参学率达100%。在公司微信公众号、“智慧夏矿”手机APP开辟专题专栏，对《条例》进行集中宣教，引导全体干部职工深刻理解和把握《条例》的重要意义、重点内容、具体规定和要求。充分利用板报、宣传栏、活动园地等宣传阵地，制作板报、悬挂横幅、张挂标语、宣传画，重点宣传《条例》相关内容，形成浓重的宣传气氛。积极组织专题培训、安全大课，将《条例》纳入职工学习计划，列入区队、班组安全学习内容，为干部职工购买发放《条例》读本，做到人员学习全覆盖，形成全方位、多层次的学习常态，确保《条例》入脑入心入行。
对照落实干中学，确保见行见效。积极对照《条例》修订完善公司安全管理体系和相关文件，确保安全生产管理有法可依、有法必依。压实安全责任，明确工作重点，加强安全重点部位、重点环节的管控，开展自查自纠“查漏补缺”，对矿井安全生产的薄弱环节、薄弱地点进行了“拉网式”安全隐患大排查，对存在的各类问题隐患对标对表整改并形成自查报告，坚决杜绝各类问题重复发生。把《条例》学习宣贯和排查整改情况作为日常安全检查重点内容，成立督查小组，不定期组织人员开展全方位督查，并纳入安全管理绩效考核，真正做到学以致用，打造良好的安全生产秩序，推动安全发展高质量。（通讯员 徐海涛 刘丹）
