年初,该公司将职业健康工作纳入整体规划，结合“健康国能”工作安排，分解落实细化行动实施路径,明确重点任务、时间进度和责任部门。层层明确职业健康工作目标,完善职业健康管理制度,把职业健康监管工作纳入考核范畴，逐级抓好考核与责任落实;按计划开展健康需求调查，普及安全健康知识，不断夯实企业职业安全健康管理基础。
该公司持续强化职业卫生管理职责,规范劳动用工管理，完善生产作业场所各项防护措施。为监装站一线员工定期发放防尘口罩、耳塞、防砸鞋等劳动保护用品,督促职工正确佩戴劳动防护用品,最大限度减少职业危害。
关注作业环境艰苦，劳动强度较大，工作压力集中和地处偏远等岗位员工的身心健康，结合实际制订心理健康管理措施，开展心理健康科普教育，关注、关心特殊群体，针对重点人群，重要岗位提供心理健康援助，预防心理疾患，最大限度减少不安全事故事件。
职业健康宣传周活动期间，发放宣传海报、悬挂宣传标语、开展专题培训、观看警示视频等方式，对职业病防治知识进行了广泛的宣传教育，营造出全公司关心关注职业健康的浓厚氛围；通过对职工现场作业劳动防护用品佩戴的检查指导，有效降低了职业危害风险，守护了职工身体健康。
通过组织开展职业健康培训和系列宣传活动，突出了“改善工作环境和条件保护劳动者身心健康”这一主题，倡导和动员全体职工共同关注劳动者职业健康，增强了全员职业健康管理能力和防护意识。（陈岳 郭毅雄）