厚植情怀 汲取“营养”
该公司以每周五政治理论学习日为载体，在深入学习宣贯集团公司、矿业公司年度工作会议精神、准确把握上级决策部署要求的基础上，就企业所处的发展现状、面临机遇和挑战、重点任务、工作思路举措进行专题形势任务宣讲，向全体干部职工讲清行业的发展趋势，讲清企业面临的严峻形势和发展难度，讲清当前任务、目标责任和思路措施，引导干部职工树牢“企业与职工命运共同体”意识，进一步增强立足岗位、履职尽责的责任感和使命感。围绕“降本增效、治亏增盈”主题，扎实开展“助推企业发展我该怎么干”大讨论活动，引领干部职工紧密结合自身实际，谈思想认识、工作措施、创新思路，明确下步努力方向，提升思想境界、增强责任担当、转变工作作风，不断汇集“心往一处想、劲往一处使”的强大凝聚力。
蓄足“能量” 笃行实干
组织干部职工认真学习《干好工作十八法》《善待你所在的单位》《什么叫工作到位》等文章，要求管理人员撰写心得体会。组织“爱企爱岗”宣讲小分队，深入生产一线、车间队组，宣讲劳模标兵担当奉献企业的感人故事，激励和引导干部职工珍惜岗位、敬业奉献。积极开展“我为企业献一策”活动，增设小改小革奖，鼓励职工为企业发展建言献策，以实际行动践行“企业发展依靠职工，发展成果职工共享”，引导新职工与企业同呼吸、共命运，为企业发展贡献力量。同时，以比成本、比效率、比质量、比效益为内容，在部门、车间、班组、岗位之间广搭擂台，通过“班组技能达人”挑战赛、“创新创效能手”选拔赛等形式，扎实开展“担当贡献，冲刺目标”竞赛活动，增强了干部职工拼搏竞进、勇创佳绩的争先劲头。（孟浩）