成绩的背后彰显了这个拥有14个基层党支部，158名党员的国有企业把组织优势转化为发展优势的显著能力。公司党委在党员教育、支部建设、融入中心上持续发力，以高质量党建推动企业实现高质量发展。
在党员教育上下功夫
以主题教育为契机，韩家湾煤炭公司党委积极组织开展领导班子读书班、讲专题党课、聘请专家开设专题培训班、开展红色教育等活动，推动广大党员干部理论学习入脑入心，自觉将学习成效落实在“三往”活动的实际行动中。
此外，该公司各党支部严格落实党员学习教育制度，坚持线上、线下相结合的方式，认真组织学习不同时期重要讲话、重要会议、重要文件等精神，切实把党员思想教育融入日常，推动理论学习教育常态化。
激荡心灵的学习研讨，热气腾腾的主题教育宣讲，生动活跃的现场教学……2023年以来，全体党员思想共识在学习教育中不断凝聚，共同汇聚起立足岗位做贡献的不竭动力。
在支部建设上做文章
只有抓基层、强基础，才能激活党建工作“神经末梢”，畅通“毛细血管”。该公司党委积极探索推进党支部达标提质工程，高质量推进党支部标准化规范化建设工作。
将标准化规范化建设作为筑牢红色堡垒的有力抓手，围绕组织建设、制度建设、阵地建设等六个方面，建立党建工作台账，形成工作清单，切实提高党建工作质效。
建立了“支部联盟”工作模式，并通过月检查、季评比的考核方式对各党支部党建工作督导检查、答疑解惑、汇总反馈，确保组织、队伍、制度、配套等各项工作落到实处。
走进该公司通风维修队党支部学习室，入党誓词、党员风采、荣誉墙……“党旗红”的浓烈氛围扑面而来。据党支部书记王孝平介绍，他们坚持每月开展“六个一”主题党日活动，丰富多彩的“红色因子”成为党员寓教于乐的生动课堂。
同时，各党支部通过开展党员承诺践诺、党员结对帮扶、推行“党员积分制考核”等，实现支部党建水平大提升，先后涌现出综采队、连采队、洗煤厂等一批先进基层党支部。
在融入中心上见实效
如何发挥党建工作推动安全管理、促进生产经营作用？该公司党委构建了“11138”党建工作与生产经营深度融合模式，实现党建与中心工作有机融合、同频共振。
该公司党委坚持以融入中心、服务大局为切入点，深入开展“一支部一特色”党建品牌创建活动。“党建+N”红旗党支部、“钢铁战队”“三比三赛”等一个个叫得响的党建品牌，使党建工作真正释放出生命力、吸引力和感染力。
在做实党建品牌的基础上，各党支部紧盯“安全、生产、效益”中心任务，推动“党建+3+X”工作模式落到实处。洗煤厂党支部将“X”确定为全员创新，2023年新增创新项目43项，助力安全生产平稳运行；销售管理中心党支部将“X”确定为阳光销售，赢得客户一致好评。
与此同时，各党支部设立“党员示范岗”“党员责任区”，积极开展隐患排查、修旧利废等工作，实现党建与安全生产经营等中心工作深度融合，为企业高质量发展注入了强大的“红色基因”。（艾锋 乔慧斌）