日前，陕北矿业公司召开首席制金银牌人才评审汇报会，对首席制金银牌人才进行现场评审。
今年，各基层单位共推荐参评人员50人，经过资格初审，有39人符合要求参加现场评审汇报。其中，参评首席技师的有2人，参评金银牌区队长的有14人，参评金银牌技术员的有9人，参评金银牌班组长的有14人。
现场汇报过程中，参评人员以PPT演示的方式，对个人主要工作经历、技能水平、工作思路、工作成果、团队管理、个人成长等进行了汇报。汇报程序规范、思路清晰，有对个人工作的深刻理解，有对团队建设的全面解读，有对工作得失的深入阐释，也有对职业规划的探索研究，短短几分钟的精彩汇报赢得了现场参评人员的阵阵掌声。
据了解，近年来，陕北矿业公司在人才培养方面不断加强探索与创新，为职工搭平台、建机制、畅通道，着力提升基层管理队伍综合素质和履职能力，从而打造出一支业务精、能力强、素质高、懂技术、善管理的基层管理人员队伍，为公司高质量发展提供了坚强的人才队伍保障。（王玉）
