铜川矿业玉华煤矿坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，紧扣推动高质量发展目标要求，抓实创新融合建强基层“战斗堡垒”，增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力，充分发挥广大党员先锋模范作用，进一步凝聚实干奋斗的强大正能量。
矿井牢固树立“党建领航、融入中心、服务大局”理念，一年来，通过优化完善“13352”党建工作体系，聚焦把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒的目标，不断优化党组织设置，选优配强支部班子，深入开展党支部书记业务轮训和述职考评。坚持把高质量抓好发展党员工作作为基层党建工作的重点任务，注重在生产一线班组长、建功立业大学生、技术骨干等群体发展党员，突出发展程序规范，优化党员队伍结构，加强政治教育培养，强化跟踪督查指导，着力提升“三会一课”实效，运用党员积分制考核成为新常态，助推基层党组织持续建强、全面过硬。矿党委聚焦推动党建与中心工作深度融合，紧盯建强组织阵地，坚持以“品牌优”带动“党建强”，深度推进党建工作体系建设，持续举行创新创优评议活动，采取选题、立项、实施、评比、推介的五步工作法，在比特色、亮品牌、晒成效的过程中，聚众智助推24个支部特色党建品牌实现优化提升，形成“党委有品牌、支部有特色、工作有亮点”的党建品牌创建机制。以“一区一岗两队”带动创先争优，实现党支部标准化规范化创建达标并动态保持成效。
迈步新征程，矿井围绕夯实基层基础这一目标，坚持建强组织体系，持续推动党支部标准化建设提质增效，建立完善制度措施，着力构筑“述、评、考、测”的考核评议和责任落实链条，升级打造党建“1+1+N”特色品牌。围绕引领服务安全生产经营中心工作这一关键，依托现有9个党员责任区、16个党员示范岗、8个党员服务队、15个党员突击队的实效化作用转化为破解生产难题、担负艰巨任务、提升管理效能的实践经验，积极探索、完善细则、形成方案，采取班组划分与专业结合的模式划定“党员责任区”，围绕典型带路与动态调整的标准设定“党员示范岗”，结合常态管理与集中攻坚的方式打造党员服务队和党员突击队，通过搭平台，实现提质效，推动创精品，形成示范体系，树立工作标杆，推动党建与中心工作更为紧密的融入融合融通，基层党组织政治功能和组织力持续增强，党员干部呈现担当作为、干事创业的良好精神风貌，形成大抓落实的强大力量，为全方位推动矿井安全高质量发展提供坚强组织保证。（朱建锋）