【本网讯】近期，山东能源临矿集团新驿煤矿又有3名井下一线职工被提拔重用，充实到基层区队管理岗位或者机关科室，成为管理干部或基层区队的骨干力量。
半年来，新驿煤矿不断探索创新青年职工成才培养机制，坚持“有为有位”的用人理念，从政治上、工作上、生活上，为有潜质、工作实绩突出的青年职工搭建成长进步的平台，从提拔重用上对青年职工予以激励，将一批进取心强、政治业务素质过硬的青年职工提拔到重要岗位，使其成为矿井改革攻坚的中坚人才，实现了优秀青年个人与企业共奋进、与岗位共发展。
本网通讯员：张 卫 编 辑：水做的冰
