铜川矿业铁运分公司:以“五常”教育机制 把牢廉洁“方向盘”

2023/11/28 18:13:51 人评论 分类:党群工作

   近年来,铁运分公司充分发挥教育在反腐倡廉中的基础性作用,坚持“抓早抓小、防患于未然”,凝炼“五常”教育机制,做到常学习、常提醒、常鸣钟、常警示、常熏陶,促进廉政教育常态化。


   党纪条规“常学习”

   通过组织反腐倡廉宣讲、开展党纪条规知识测试、知识竞赛、一把手带头讲廉政党课等多种形式,让广大党员干部对党纪条规“洗脑入心”,自觉用纪律约束规范自己的行为。


   廉政约谈“常提醒”

   经常开展批评和自我批评,常态抓好日常谈话、任前谈话、提醒谈话和诫勉谈话,实现抓早抓小,防微杜渐,把各种违纪苗头消除在萌芽状态。


   重要时节“常鸣钟”

   通过观看警示教育片、召开专题会、发送微廉信等形式,在春节、国庆等重大节日、节点及时开展廉洁自律温馨提醒教育,以常吹廉风做到警钟长鸣。


   红色教育“常警示”

   深入开展革命传统教育和爱国主义教育,组织领导干部赴照金、延安、梁家河等地接受红色教育,以红廉文化进行心灵洗涤。


   廉洁文化“常熏陶”

   从1223廉洁文化阵地到屏保、台历、书签、鼠标垫,我们坚持创新载体,使廉洁文化可见、可触、可感、可信,营造了浓厚的廉洁文化氛围,收到春风化雨、潜移转化的效果。(代程程)

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