在求知善读中夯实奋斗底气，以过硬“真功夫”走好新的“赶考之路”。 该矿党委坚持把理论学习放在首位，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育党委理论中心组学习，带头开展读书班学习，开展党章、习近平谈治国理政、习近平著作选读、党的二十大报告等诵读，坚持“三会一课”制度，通过“4+X”主题党日，“党员+”“党建+”系列教育，微党课、专题研讨等系列活动组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。组织党员到六盘山等爱国主义教育基地进行实地+理论+现场+实景等学习培训方式，给党员干部理想信念教育“补脑健身”，进一步强化党员干部党性和“四个意识”，领悟“两个确立”坚定“四个自信”做到“两个维护”。
在攻坚克难中展现奋斗姿态，以实干“精气神”走好新的“赶考之路”。该矿党委直面信念敢担当，做到服务中心工作，找准党建根本点，创新实效精细干。深入开展干字号工程，基层党支部成立了党员先锋突击队，常态化开展了“我是党员向我看、跟我干”、党员先锋示范岗、党员创新创效、党员志愿服务队、机关党员干部义务劳动等挂牌示范活动。重点围绕12采区技改项目、洗煤厂原煤入洗等重点工程，立项攻关。在百日安全大会战中，党员冲锋在前，放弃休息，在会战中当先锋做表率。他们把初心写在行动上，把使命落在岗位上。党员的“头雁效应”和党支部战斗堡垒作用有效发挥。
在情系人民中厚植奋斗情怀，以赤城“为民心”走好新的“赶考之路”。该矿党委坚持以人为本，找准民生切入点，凝神聚力加油干。细看近年来已经让员工见到实惠的数字。食堂、浴室改造投入133.6 万元，运煤路、通勤路维修投入 368 万元，3 号公寓楼维修改造投入 320 万元，配发电视机、电风扇、冰箱等投入 330 万元，文体活动中心升级改造投入 300 万元，为全员发放生日蛋糕卡、逢传统节日，发放米面油等等这些实实在在的数字，承载着满满当当的幸福，让员工幸福感爆棚。同时打造“道德讲堂”品牌，评选道德模范和“最美任家庄人”，制定《“春雨计划”实施方案》，按照“一支部一品牌、一亮点、一典型”基本思路，全力推进“星级党支部”建设，时刻保持积极进取、奋发向上的精神状态。
在强化纪律规矩中锤炼底线思维，以提高“战风险”本领走好新的“赶考之路”。该矿强化党的主体责任和监督责任，把纪律挺在前面，积极开展廉洁文化的理念教育、示范教育和优良传统教育，构建多元化廉洁宣传体系。通过手机短信、微信、广播、电子屏、宣传橱窗等形式，及时宣传党风廉政建设新举措，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守廉洁自律准则和廉洁从业规定，时刻保持高度警觉，树立忧患意识，干净干事，勤政为民的浩然正气，保持积极进取、奋发向上的精神状态。
该矿不断践行社会主义是干出来的伟大号召，落实好党的二十大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以忠诚之心答好“政治卷”，以进取之心答好“发展卷”，以为民之心答好“民生卷”，以敬畏之心答好“廉政卷”，落实集团“一个目标、三型五化、七个一流”总体发展战略，汇聚起奋进新征程的磅礴伟力，为任矿高质量发展做出新的贡献，在新的赶考路上交出“合格答卷”。（郭惠霞）