近日，在民圣物流公司办公楼楼内一个“职工建言信箱”格外引人注目，这是公司畅通职工反映诉求、鼓励职工参与企业管理的新举措。
在主题教育中，民圣物流公司在强力推进民生办实事的同时，进一步巩固拓展“我为员工办实事”实践活动形成的良好机制，把倾听职工心声、畅通诉求渠道作为办好民生实事、推动公司发展的重要抓手，开通“职工建言信箱”，开门纳谏问计于职工，让职工群众“找茬挑刺”，接受职工群众监督，直面新需求，回应新期待，着力解决公司发展和职工急难愁盼问题。
为保证职工群众反馈的意见建议件件有回应、事事有落实，公司设专人负责，定期开箱取件，对职工所提意见建议进行归纳整理分析，力求原汁原味反映公司情民意，对职工普遍关切的问题及时开题作答、解疑释惑、回应诉求，推出暖心举措，在听民声中化解民忧，在集民智中推动公司发展，让“职工建言信箱”真正发挥“为职工所设，为职工所用”作用，切实做到职工有所呼、我有所应，职工有所需、我有所为的工作做到职工群众心坎上，切实增强职工群众获得感、幸福感、安全感。（安春兰）