【本网讯】11月15日下午，湖南黑金时代股份有限公司街洞公司召开了党委会，讨论并通过了茶山岭煤矿矿级领导及副总工程师的人选，并决定安全副矿长年薪增加10%，由原来的矿长年薪的80%，增加到矿长年薪的90%，与总工程师的年薪系数相同。
据了解：街洞公司实行安全副矿长与矿总工程师的年薪系数相同，在湘煤集团下属子公司中尚属首家，会上还定下公司明年矿井考核的基调：公司对矿井实行“简政放权”，只对矿井矿长、书记、总工程师、安全副矿长进行考核，其他副职及副总工程师的考核工作由矿进行。公司对“四大员”的考核指标为；安全效果；资金收支管理；重点工作及重点工程；党建工作。资金管理充许月有波动，但单季资金收支必须平衡；重点工作及重点工程包括质量标准化及开拓延伸重点工程，必须安质按量完成，以保障矿井可持续发展，党建工作列矿级领导年薪考核指标之一。
今年10月1日，茶塘煤矿闭坑退出，街洞公司实行一矿一井制。茶山岭煤矿从井口到—300米水平，重直高度有478米。即有一级提升，也有二、三级提升，点多面广，有工作面十几个，安全管理难度加大。新提拨的安全副矿长陈新华现年53岁，从事过采掘一线工作，1988年资兴职大采矿专业毕业后，担任过技术员，副矿长，矿长、公司安监部部长等多项职务，安全管理经验丰富。
本网特约记者：尹志明 通讯员：陈枝满 编辑：水做的冰
