会上，该公司党委委员、纪委书记李德强作了题为《精准聚焦严监督 靶向发力促发展 为府能公司做大做强做优提供坚强保障》的党风廉政建设暨纪检监察工作报告。报告从“两个责任”沟通协调，从严治党释放新动能；执纪问责震慑常在，“不敢腐”发挥出新效应；完善监督体制机制，“不能腐”展现出新效能；深耕廉洁文化土壤，“不想腐”提升出新境界；锻造忠诚执纪铁军，综合能力迈向新水平五个方面总结回顾了2022年党风廉政建设和纪检监察工作，客观指出了工作中存在的短板和不足，并对2023年公司党风廉政建设和纪检监察工作进行了部署。会议强调，2023年要以“11344”总体思路贯穿工作始终，在日常监督上再发力，在执纪问责上再从严，在清廉建设上再提升，用行动创造结果，用结果证明行动，以党风廉政建设和纪检监察工作新成效，为实现公司全年各项目标任务提供坚强保障。重点从强化政治监督,推动上级决策部署落地落实；强化惩治震慑，推动监督执纪问责从严从实；强化体系建设，推动权力运行规范有序；涵养廉洁文化，推动新风正气不断充盈；强化队伍建设，推动纪检监察工作再上新台阶五方面明确了工作措施和要求。
该公司党委书记、董事长乔建华在会上强调，要坚定不移全面从严治党，筑牢高质量发展防火墙。一是要落实主体责任，充分认识落实主体责任是党章赋予的政治责任，是职责所在、使命所系，全面构建党组织落实主责“不松手”、党组织书记带头执行“不甩手”、班子成员履职尽责“共携手”的联动格局，层层传导压力，切实把主体责任传导至“神经末梢”，防止“上热中温下冷”。二是要创新廉政教育，持续创新廉政教育工作方式，按照“既要固阵地，又要培育高地；既要搭建载体，注重于建，又要细处用工，内化于心”的工作思路，让廉洁因子“活”起来、“动”起来，不断扩大公司廉洁文化辐射面多渠道、多角度厚植廉洁从业、秉公用权的廉洁文化土壤，推动公司廉洁文化在基层落地生根。三是要抓实问题整改，始终保持零容忍震慑不变，高压惩治力量常在，紧盯关键事、关键人，坚持把不敢腐、不能腐、不想腐有效贯通起来，同时发力、同向发力、综合发力，用“全周期管理”方式，推动各项措施在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进，要对症下药，拿出具体措施，整改到底、整改到位，整改出长效机制。他同时要求，公司各级管理干部要聚焦“三个提升年”活动，凝心聚力、攻坚克难、务实担当、主动作为，严守纪律，把“勤快严实精细廉”的作风切实转化为推动全年各项工作的实际行动，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗状态，为公司高质量发展书写更加华丽的篇章。(孟文奎)
