该矿积极创新党员教育管理形式，采取党委理论学习中心组带头学、党支部“三会一课”分层学、党员线上线下分享学等多种方式，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神贯穿到党员学习教育管理全过程，通过开展主题党日、党的二十大精神有奖答题活动，调动党员学习积极性，促进党员在理论学习中增强党性修养，提高工作能力。
为让党员在安全生产中发挥先锋模范作用，该矿将“社会主义是干出来的”岗位建功行动与党建项目化紧密结合，在各党支部组建“党员突击队”，设置“党员先锋岗”，实施党员与群众结对子活动，开展党员“师带徒”“一带一、一帮一”活动，充分调动党员在岗位上亮身份、树形象、作表率。党员带头当讲师、带头搞创新、带头保安全，有效拓展了党建工作阵地，让党员服务群众更“优”。矿综掘一队党支部组织党员突击队，开展“比干劲、比奉献、比能力”主题党日活动，让班组员工在一个月时间内掌握了EBZ200型综掘机操作要领，使圆班掘进速度由原来的日进尺8米提高至10米。
该矿实施党建工作目标化管理、责任化考核，不仅注重抓好“三基”建设，而且更加重视思想政治工作，建立领导干部基层联系点，从薄弱环节入手，从员工需求着手，强化对党支部的规范化管理和监督指导，定期开展员工座谈会，党支部书记入室走访摸实情、听民声，与员工面对面、心贴心、零距离交流，及时为员工排忧解难，把党组织的关怀送到员工的心中，促使党员服务一线、服务员工、服务安全生产，推动党建工作与生产经营同频共振。（郝祝童 黑建才）