【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿团委紧紧围绕安全生产服务这一主线，从安全教育、素质提升、安全监督三个方面入手，不断健全青年安全工作机制，发挥青年主力军的安全防线作用，有效地提高了青工队伍素质，为全矿实现安全为零目标作出了积极的贡献。
强化安全教育。该矿团委针对青工遍布生产、辅助各个岗位的实际情况，积极对广大团员青年进行安全理念教育，通过举办青岗员培训班、集中上团课等形式，发动、带领青工加强对安全文化建设、《岗位安全操作规程》、安全隐患的识别与查找等安全法规、安全技能的学习、贯彻；开展青工“百日安全生产竞赛”活动，团干部、团员带头增强安全意识，践行安全核心理念和安全行为观，落实安全生产责任制，上标准岗、干标准活，在实现安全生产奋斗目标的进程中努力争当标兵；建立了各基层区队团支部为单位的青年示范岗和安全教育小组，利用分组教育、集中教育、跟踪教育和监督教育等多种形式,不断强化青工安全意识，确保矿井安全生产。
强化素质提升。创新青工岗位技校活动，矿团委深入采掘一线，认真了解和摸底基层采煤掘进单位生产技术欠缺情况，结合青年急需的知识学习，立足团员青年所需，在采煤三队、运输科、机电科等单位率先开展了特色青工岗位技校活动，为三十余名团员青年提供学习条件和平台，营造比、学、赶、帮、超的学习氛围；每月坚持在倒换班的时间开展一次“青工技校”讲座，根据区队、青工工作实际需求，聘请矿区专业技术人员给予授课，授课形式采取讲课及现场实际操作相结合的方式，在实际检修工作中讨论解决工作难题，提升了青工的实际操作技术；根据岗位需要和生产实际，以“传、帮、带”的形式，推行“岗位带徒、生产带徒”，以班组为单位进行师徒结对子，采取“一对一”或 “一对多”的形式，组织“师傅们”把自己多年积累的理论知识、实践经验、丰富的阅历和娴熟的业务技能传授给年轻的员工，让青工在工作中学习，在工作中提高，让他们在自己岗位上尽快独当一面。
强化安全监督。在矿党政的领导下，矿团委不断优化青岗员队伍，将岗位能手、青年技术骨干、青年班组长纳入进来，在矿团委设总岗、各区队建分岗、班组有岗员的青年安全监督网络，要求团员、青年在日常安全生产中，随时做到“警钟长鸣”，守好监督岗。持续开展好青岗“三点行动”，挑选30名技术员、青工班组长、团干部、青年骨干作为“三点行动”检查成员，每周开展一次检查，认真落实检查职责，现场反馈隐患，督促及时整改，并报送全矿安全信息日报，作为重点隐患跟踪整改。今年以来，共有青岗员98人次参加了活动，检查采掘13家单位43个班组，查处隐患253条，全部落实整改。
本网通讯员：李庆华 本站编辑：碧海云天