【本网讯】近期，安徽淮北双龙矿业公司认真开展了以“决战四季度，实现安全年”为主题的活动，号召全公司干部职工进一步强化安全意识，杜绝轻伤及以上人身事故、重大非人身事故和重大涉险事故；杜绝“一通三防”和防治水事故，实现“零死亡、零突水、零超限、零着火”的“四个零”目标；提升矿井安全管理水平和员工安全素质，提高安全生产体系建设和安全质量标准化创建水平，增强矿井安全生产基础，确保实现安全年。
为确保活动开展的扎实有效，公司成立了以董事长、总经理何爱忠，党委书记束春鹏为组长的活动领导小组，活动办公室设在安监处，具体负责组织协调活动的开展，督促指导各单位活动方案的制定和活动内容的落实。活动从从10月20日持续到12月底。
该公司充分利用宣传标语、广播、网站、宣传栏等宣传手段,加大对决战四季度安全活动的宣传力度，切实增强全体职工做好决战工作的主动性、积极性和自觉性。活动内容制定了十项举措。
严管干部正作风。严格干部请销假制度。四季度，该公司要求基层各单位主要负责人原则上不准请假。所有干部特殊情况请假离矿，必须按规定到党委工作部办理纸质请假手续。各单位正职必须保持24小时通讯畅通；加强各单位安全生产工作组织安排，单位正职必须参加中、夜班班前会，认真组织安排每班安全生产工作；严格落实干部跟、带、值班制度。干部值班期间严禁饮酒，不得擅离岗位。跟、带班干部必须与职工同下、同上、同行，无故空班、漏班或班中脱岗的，一律给予降职或撤职处分。
该公司四季度全面提升工程质量，坚持安全质量标准化创建计划管理制。月度和季度安全质量标准化创建计划未完成的，进行处罚；加强安全质量标准化创建动态达标监督。凡周一上岗检查、安监处动态检查、各系统自查和集团公司检查中，出现工程质量滑坡的，出现工程质量不合格的，将进行处罚并在公司安全办公会上做检查。
深入开展专项整治，深入开展八个专项整治活动，即采掘顶板、斜巷运输、瓦期管理、综合防尘、防治水、放炮管理、煤眼管理和机电设备八个专项整治活动，进一步推动各项“刚性规定”的落实。加大监督检查力度，四季度，每周开展干部周一集体上岗检查一次、安监处安全动态检查两次，每月分管领导“安全问题会诊”不少于两次，重点监督检查现场工程质量、隐患排查治理、干部规范管理、职工规范操作、班组、岗位安全确认、干部跟带班、风险预控管理等制度落实情况等。
落实隐患整改责任。四季度，基层各单位要认真开好班前会，规范“班前礼仪”，重点做好“隐患人”排查工作，做到“谁值班、谁开会、谁负责”。该公司值班干部要加强对基层班前会巡查和井口入井巡查，严禁酒后入井。无论干部、职工，酒后入井，一律解除劳动合同，同时倒查值班干部和单位负责人的责任。
强化安全教育培训，提高职工安全素质，使职工掌握本职工作所需的安全知识和操作技能。规范系统安全例会，四季度，每周至少召开一个系统的综合安全例会，由各系统分管领导或副总师主持，集中收看安全警示教育片，安排布置安全生产工作。同时，四季度，还要做好冬季“三防”工作。开展一次全方位的防冻、防寒、防火大检查，提前做好供暖、供气设备管路和门窗的检查维护工作，确保井筒、澡堂、地面原煤系统等主要车间和重要场所在11月1日前具备正常供暖条件。
进一步落实好淮北矿业集团公司《改进安全生产体系检查方式和方法的通知》精神，将安全生产体系向科区、班组、岗位延伸，使安全生产体系真正在基层和现场落地生根。该公司体系办及各要素牵头部门要加大对基层安全生产体系建设检查指导力度，凡公司日常安全生产体系检查验收中，发现的问题未及时整改的、同一问题反复出现的，将对责任单位主要责任人及分管责任人进行相应处罚。
本网通讯员：赵素萍 本站编辑：碧海云天
