“在煤炭市场形势严峻的情况下，如何把一支人心波动的队伍，打造成一支积极向上，充满斗志的团队，作为管理人员，必须从自身做起，立足单位实际，用心加上创新才行，用实际行动去爱岗敬业，不为困难找理由，只为成功想办法......”谈及河南能源义煤公司常村煤矿皮带队工作情况，该队党支部书记李伟全认真地说。
常村煤矿皮带队现有干部职工383人，主要担负5部强力皮带和30多部小皮带等井上、下所有皮带运输的维护保养、使用和管理，是目前全矿人员最多的生产区队。面对井下地质条件复杂、战线长以及人员多、资源结构调整合并单位、不易管理等实际情况，该队领导班子要求职工做到的，首先自己做到，积极发挥领导干部模范带头作用，有效增强了团队凝聚力和战斗力，职工队伍稳定，攻坚士气高涨。10月22日在21122平巷320皮带的铺设任务中，该队不仅顺利把320机头改造成双机电滚筒，还提前8小时完成安装任务，既节省了电量，提高了安全系数，又有利于皮带检修维护和行人安全，实现了提质增效，受到了矿领导表扬。
“用心做事，追求卓越”是集团公司的核心价值观，怎样切实把其落到实处，李伟全深有体会。他说，2014年8月份自己从矿机电科工会主席调到皮带二队任队长职务，面对当时该队由机电四一队和机电四二队合并成的单位以及自身行政业务不熟练的实际情况，他没有退缩，反而把领导对自己的信任和压力转化为动力，因为他相信，只要用心没有过不去的坎，他不仅要以集团公司“用心做事，追求卓越”是的核心价值观为工作引领，还要争做践行的模范。为此，他首先从皮带队队长岗位职责学起，强化机电系统安全管理“红线”、新《煤矿安全规程》、矿井岗位应知应会等有关队里和矿上的一系列安全生产、节支降耗相关措施的熟练掌握，并和职工一起同下同上，现场实践，通过实际言行，在赢得职工的认可和支持的同时，全队实现了“让我干活”到“我要干活”的根本转变，班组之间营造出“你追我赶，争比贡献”的浓厚氛围。“当时李队长带领我们干活，我们虽然是合并单位，但职工很快适应角色，不仅心情上理解，行动上也是心往一处想，劲往一处使，工作劲头比以前还足了。”说到李伟全，皮带队（原皮带二队）职工张继峰似有说不完的话语，“他啥事都可用心，还想着法儿创新管理啥的，总之就是为了让大家伙心甘情愿的爱岗敬业，我们也从中尝到了‘甜头’，我们去年连续好几个月的工资在机电系统中都最高呢”。
随着企业机构改革的深入推进，今年8月份，该矿皮带一队和皮带二队合并为皮带队。由于工作成效突出，李伟全被矿上任命为该队党支部书记。面对新的工作单位，李伟全认真服从组织安排，快速适应岗位角色，始终秉着“用心+创新=敬业”的工作格言。到队后，他在加强新形势下党建业务学习、强化党建工作责任意识、提高单位党建水平的基础上，主动和该队队长周前辉等其他班子坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署。为此，李伟全结合自己的管理经验，提议并配合该队制定了《皮带队安全生产责任制》、《岗位责任制》、《队直人员管理制度》以及生班、检修班、井下出勤、病假管理、隐患会保健法、岗位计分标准、工资分配方案等一系列规章制度，各项职责划分做到明细化，管理上力求创新，责任上落实到位。“制度再多，再好，不执行，不落实，就是一句空话。”李伟全在和队班子成员交流时经常常这样说。还告诉大家以往单位曾有一名班长违犯劳动纪律早升井，队里将其免职，虽然当时有队干、科室领导托关系讲情，但坚决按队里的制度落实。正因为制度的严明落实，让皮带队职工看到了“铁制度，硬执行，真较真，不糊弄”的严肃性和违纪的后果，全队不仅打开了人人有事干、事事有人管的局面，还形成了自觉遵章守纪的良好风气，促进各项管理制度化和规范化。
作为皮带队，保证皮带安全运转是关键。为了打造钢铁运输线路，该队牢固树立“安全是效益，质量是基础”思想意识，加强现场精、严、细管理，并发动全员、全方位动态创建质量标准化。一方面从转变干部作风着手，用李伟全的话说，就是领导干部要变“给我上”为“跟我上”，让职工不仅能听到领导的话语，还看到领导的身影，关键是冲在了一线。一次李伟全和技术员下井，升井途中，遇到单位职工正安装皮带辊，一人操作很吃力，当时他直接蹲下身，趴到皮带下和职工一起干，身旁的技术员不由自主加入，互相配合，很快把皮带辊安装完好。该队还结合现场，采取队干分片包干和包班制，每一名对干都划分包保责任范围，要求跟班队干与工人同下同上，抓关键，盯现场，解难题，处处干在前。另一方面开展班组竞赛，即划分班组责任区域，不仅班组包到个人，班组长还实行安全、任务、质量三项考核和末位淘汰制，连续两个月倒数最后一名的班组长，给予撤销，并对安全生产有突出贡献的职工进行奖励，在全队干群的共同努力下，不仅树立了亮点工程，设备检修质量和环境治理等都了明显改善，消灭了失爆，杜绝了违章，实现了设备事故率、人身及二级以上非伤亡事故为零的好成绩。
该队坚持把“提质增效”作为核心任务，在不断加强形势任务教育、保证皮带安全运转的同时，还积极落实《皮带队小改小革奖励办法》，及时兑现奖励机制，以经济杠杆调动职工创新创新的工作积极性，如“可调式防跑偏装置 ”的技术改造应用，有效防止了皮带机对上皮带、底皮带的磨损和拉叉事故，具有，明显的安全效益和经济效益。作为党支部书记，李伟全充分利用安全学习会上台演讲以及与职工面对面谈心等多种方式，引导职工认清当前严峻形势，增强“企业发展靠大家，保证腰包要敬业”的工作责任感，并和队班子商议在保质保量完成矿上交给本单位任务的基础上，主动承包井下剁底、清煤、清理杂物、挖泵坑等工作，想办法为单位创效，提高职工收入。仅承包剁底清煤，该队一个月就创收2万多元。
“虽然井下战线长，皮带维护量大，但我们有信心，因为要求我们做到的，领导们都带头干，制度严明，奖罚分明，做到了分配公开、公和公正。”皮带队检修班班长张红周言语中深有感触。 “相信办法总比困难多，我们要再接再厉，克难攻坚，用心作为，勇于进取，努力为矿井决胜四季度作出新的更大的贡献。”近日的每次班前会，该队队长周前辉和党支部书记李伟全总不忘这样坚定地说道。目前，皮带队上下“爱岗敬业保运转，打造钢铁运输线”的劳动竞赛热潮一浪高过一浪，对于打赢四季度攻坚战役，每个人都充满信心。
本网通讯员：吴美莲 本站编辑：碧海云天