该公司按照煤炭经营分公司纪委要求，建立起季度“大监督”工作联席会议制度，公司各部门定期汇报“大监督”监督检查情况、开展联合监督检查情况，实现监督工作有内容、内容真实能落地；全面推进“大监督”协同机制，对公司重点岗位和关键环节进行全方位监督检查，通过召开5次会议，对疫情防控、税费筹划、三公经费、合同专审、后勤管理等方面制定详细清单，落实具体任务，确保专项工作有序开展；坚持问题导向，充分研究剖析巡察提出的意见建议，对巡察提出的17条问题，明确责任划分，确保整改任务落实到部门、到人，最终整改完成率100%。
同时，该公司坚持党内监督和群众监督相结合，对照党内监督主要内容，研判党员领导干部干事创业的规范性和可操作性，重点强化意识形态、党性修养和理想信念的学习教育；畅通群众监督渠道，在机关大厅和所属办事处设置了群众意见箱和书记信箱，让普通员工更多地参与、监督管党治党和党的建设工作，保证权力的正确行使，防止和纠正损害公司和群众利益的行为。
稳步推进全面融合，围绕机构与职能相协调，增强工作人员纪检监督意识和纪检监督能力，重点学习《中国共产党党务公开条例（试行）》和《中国共产党党内监督条例》；在民主生活会召开前，专题学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《煤炭经营分公司党委巡察管理办法》和习近平在中共中央政治局第十一次集体学习时强调持续深化国家监督体制改革，推进反腐败工作法治化规范化，确保全体党员领导干部能够统一思想、提高认识，深刻理解监督检查的重要意义。(胡鹏飞)
