近日，笔者从陕煤集团微信公众号得知，2018—2019年度陕西省煤炭安全高效矿井中陕煤铜川矿业公司陈家山煤矿榜上有名。
据悉，此项荣誉是由陕西省应急管理厅、陕西煤矿安全监察局、陕西省煤炭工业协会联合命名发布。
2018—2019年，该矿按照矿业公司整体工作部署，以高质量发展为主线，以开展“创新管理 提质增效”年为抓手，积极践行“四零”目标管理新理念，促进党建与安全生产、经营管理共融共进，谱写了富裕文明和谐美丽矿区高质量发展的新篇章。
持续实现安全“零”目标。该矿坚持以人的不安全行为管控和灾害治理为重点，强化双重预防管理，深化“四员两长”队伍建设，扎实开展煤矿安全“体检”、大排查、大整治等系列保安全活动，隐患整改率达到100%。高度重视安全培训，利用建成的全员考试机房电脑、手机两套系统组织练习、考试。突出“一通三防”重点，狠抓瓦斯治理，矿井连续八年实现了瓦斯“零”超限。加强安全生产标准化建设，顺利通过了一级安全生产标准化矿井初审，同时被陕煤集团评为安全生产标准化先进矿井。
经济运行质量稳中向好。该矿紧盯追赶超越目标，加强对标学习，深化全面预算管理、强化成本管控，持续实现了利润经营；全方位、全过程深挖潜力，节约大量直接成本；利用物资管理平台发展超市业务，增加材料、配件品种，降低资金储备，提高资金流通。
同时，科技升级改造有序推进推广应用了水文在线监测、应急广播系统，更新了瓦斯监测、人员定位、调度通讯、机车监控等6个系统，首次实现了联网联控，矿井科技保安水平得到提升。安装了防跑车自动装置，切实做好采掘设备选型，以及自移机尾应用、维护，减轻了职工劳动强度，提高了工作效率。
党建领航焕发新活力。该矿坚持党对国有企业的绝对领导，强化重大事项党委会前置把关，修订了《党委会议事规则》，制定了党委会管理办法。深化党建工作创新，逐步探索形成了党建引领“四员两长”队伍建设、党委书记“一肩挑”管理模式、支部建设“逢检必考”提素质等党建品牌。认真贯彻落实中国共产党支部工作条例，有效加强了基层组织建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育。以“创先争优”活动为契机，适时开展了迎“七一”党员身边“零隐患、零违章”、“百日安全当标兵、身先士卒促发展”等活动,“三个作用”得到充分发挥。严格“三项机制”管理，全年运用“三项机制”鼓励激励。
为进一步丰富职工文化娱乐生活，举办了庆祝建矿投产40周年篮球赛、企业文化展。积极参加公司举办的“乌金杯”羽毛球、棋类比赛、书画摄影展，并取得了优异成绩。摄制了《以人为本、生命至上》安全警示教育片，《签字风波》、《兄弟仔细点》等5部反映矿区职工工作题材的微视频，充分发挥群团组织的特殊作用。
矿区形势保持稳定。该矿紧紧围绕稳定工作“零”目标，从严落实信访稳定工作责任措施，坚持重大事项风险评估，强化源头预防和矛盾纠纷排查化解，稳妥做好了铜煤1、2#第二批棚改房分配，有效解决了住房公积金、养老金拖欠等方面问题，维护了矿区稳定。聚焦职工所想所盼，按期完成了灯光球场、职工食堂、单身公寓、井下澡塘修缮、刷白，以及供暖管路改造。扎实开展扶贫帮困送温暖活动，先后为困难职工家属及子女发放各类补助金、助学金。
此次获得安全高效矿井荣誉称号，是对该矿在安全高效矿井建设工作中取得的成绩给予了肯定，也是行业和市场对矿井各项工作的认可和鼓励。
今后，该矿将再接再厉，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照公司统一部署，坚守安全、稳定、环保、廉洁底线，坚持“调整、规范、创新、提升”工作要求，提升管理效能，聚焦民生福祉改善，推进党建创新提质，全面开启矿井高质量发展新征程。 (崇娜)
