感恩文化作为企业文化的核心文化，是形成强大合力、凝聚职工力量，保持企业安全发展、科学发展、健康发展、和谐发展的有效途径和重要手段。
一、怀着感恩之心，为职工办实事解难事
一、怀着感恩之心，为职工办实事解难事
维护职工合法权益是工会的基本职责，为职工群众排忧解难，让职工群众过得幸福、活得有尊严，是各级工会组织义不容辞的责任和义务，这就要求工会组织在感恩文化建设中找准定位、发挥作用。首先工会组织和工会工作者要提高认识，明白没有职工的辛勤劳动就没有企业的发展。要怀着一颗感恩的心感恩职工、感恩企业，感恩职工就是要体谅职工劳动的艰辛，力所能及地为职工办实事解难事，消除职工后顾之忧，让职工安心体面工作。其次是加强困难职工帮扶工作。摸清困难户底数，掌握困难户实情，有的放矢开展帮扶工作，要认真落实“四个不让”原则和领导干部结对帮扶制度，通过开展“四送”（送政策、送思路、送技能、送温暖）和节日慰问、金秋助学、就业帮助、日常救济、资金扶持和基金会救助等帮扶活动，不断完善帮扶工作机制，创新帮扶工作方法，帮助困难职工解决实际问题。开展职工互助互济，爱心捐款等活动，鼓励职工之间相互帮助，相互关心，相互感恩，弘扬和谐友爱的传统美德，营造一人有难大家帮的良好氛围，培养职工的感恩奉献意识。三是落实企业感恩职工活动。实施好对职工父母祖父母80岁以上老人孝心补贴发放工作，让符合条件的职工父母祖父母感受到集团公司此项感恩政策的温暖，从而引导职工以实际行动回报企业。
二、加强宣传教育，提升职工感恩意识
要充分发挥工会“大学校”作用，以社会主义核心价值体系为指导，利用文化阵地优势对职工进行感恩文化教育，通过开展形式多样的感恩文化宣传教育活动，树立职工的文化自觉和文化自信，引导职工在感恩文化建设中自我表现、自我教育、自我服务。通过绘制《二十四孝》壁画、组织职工阅读爱国、敬老、感恩等方面的故事和书籍，举办感恩故事读书会等方式，弘扬传统文化，培育职工的感恩意识。通过开展孝心补贴、志愿者行动，爱心帮扶等活动，影响和带动职工知感恩、做善举、尽孝心、讲奉献。发挥工会诗词、文学、书法等协会优势，组织创作以爱国、团结、互助、孝亲敬老、无私奉献等为题材的诗词、文学和书法作品，让优秀文化作品传递感恩文化的正能量。本着来自职工、依靠职工、为了职工的基本理念，不断丰富感恩文化活动的内容和形式，提升感恩文化的影响力、渗透力、感染力，让感恩文化始终保持旺盛的生命力。
三、丰富活动内容，推进感恩文化建设
开展丰富多彩的感恩活动，是推进感恩文化建设的有效途径。工会要结合实际以形式多样的群众活动，弘扬传统文化，精神文明和感恩文化。一是通过戏迷园地、文艺演出等形式歌颂传统美德，陶冶职工情操。二是在全矿职工家属中开展和谐家庭创建，孝顺好儿媳评选等活动，倡导家庭和谐，邻里和睦。召开“贤孝为先，建和谐家庭座谈会”，邀请好儿媳、好婆婆、好儿子、好女婿代表到会座谈，讲述他们在建和谐家庭，孝顺老人方面的真情故事，影响和带动大多数职工参与到建和谐家庭中来。三是组织协管员把感恩和孝亲的小故事编成快板书、小唱段到井口、区队宣传，让感恩文化深入人心。四是以班组建设为切入点，开展感恩文化进班组活动，把感恩文化建设纳入班组管理中，通过开展节日发祝福短信、给职工过生日、帮扶解困、互助互济和孝心电话等感恩活动，使感恩文化融入到职工的日常工作生活中去，逐步培育职工知恩、懂恩、感恩意识，引导职工感恩企业、感恩家人、感恩工友，感恩生活，在全矿区营造浓厚的感恩文化氛围。
作者： 河南能源义煤公司常村煤矿工会 李运涛 编辑：水做的冰