第八届感动兖矿人物（事件）颁奖典礼落下帷幕，至此，集团公司感动兖矿人物（事件）评选表彰已坚持了八年，道德模范的评选表彰业已坚持进行了八届。八年不算长，在兖矿发展的进程中只不过是一个短暂的瞬间；八届不算少，因为其间有289名道德人物熠熠生辉，其间有改革发展、形势变化、企业改制、人事更迭，但兖矿“初心”不改，以一种诚心和善意坚持下来了。这种坚持，让我们感动。
在坚持中，我们看到了兖矿向上向善的道德追求。坚持，是因为有一种追求。近年来，兖矿集团把向上向善作为一种全体兖矿人的道德追求，坚持向上级单位和媒体推出各类道德模范，坚持履行好社会责任，坚持每年开展感动兖矿人物（事件）评选活动、道德模范评选活动，通过各类主题活动，利用各种宣传媒体，大力宣传先模人物的事迹，不断涌现和形成了一个个先模群体，构成了兖矿向上向善的“道德群像”。2015年，集团公司党委编印《道德的力量》一书，汇编了前七届道德先模人物的典型事迹，在集团上下大力宣传。同年，集团公司印发《评先树优工作管理办法》，将道德模范人物的发现培养、推荐评选、表彰奖励、宣传推广、关爱帮扶、跟踪回访、管理考核等系列工作制度化，形成良好的工作机制，纳入良性运行轨道，使之成为践行社会主义核心价值观，推动集团公司深化改革、转型发展、创新升级的一项重要工作，使“先”和“优”成为兖矿事业发展的一支重要的显性引领力量，进而带动兖矿人追求真善美。
在坚持中，我们感受到了信念和力量。坚持是因为有信念、有力量。榆林甲醇厂创业团队，2006年4月进驻，迄今为止已满十年。十年来，他们不等不靠、眼睛向内，顶住市场下行压力，累计为集团公司创造利润6.52亿元，偿还贷款20.34亿元，资产负债率仅为28.6%。东华建设公司对外开发建设团队，多年来满怀激情、敢闯敢拼、不负重托，施工足迹遍布20多个省市，用责任和担当演绎了一幕幕建设“板块”的“群英谱”，铸造出兖矿建设品牌。徐向东，20年来用省吃俭用的18万元，默默地资助着10余名贫困学生，助其成才，阐释着他那“为善无近名”的人生观。朱加贤，19年扎根煤海一线，一心扑在工作上，没有空闲给孩子辅导作业，每次秋收都是请人帮忙完成，先后获得“全国优秀农民工”“全煤系统优秀党支部书记”“集团公司劳动模范”等称号。毕建华、吴炳贵夫妇，一对70多岁的老人，退而不休，十几年如一日致力于老年文艺活动的普及与传播，热心帮助邻里解决生活上的困难……
在坚持中，我们学会了怎样做一个“兖矿好人”。雷锋同志说过：“一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事、不做坏事。”“一辈子做好事”就是一种善心的坚守和善意的坚持。在兖矿，活跃着这样一支支坚持开展暖心志愿服务的队伍，他们开展着一次次延伸拓展的“手拉手”公益行动，组织着一次次“慈心永恒”的捐助活动。鲍店矿坚持打造处处暖的“温情家园”，马亚军坚持做好“代理爸爸”，王际保、温玉华夫妇栉风沐雨52年热心公益……当下，“弘扬雷锋精神，当好雷锋传人”已逐渐成为兖矿人的共同信念；“人人为我，我为人人”已逐渐成为兖矿人共同追求的社会风尚；“帮助别人，快乐自己”已逐渐成为兖矿人个个向往的文明事件；“见贤思齐，择善而从”也已逐渐成为兖矿人日益浓厚的道德氛围；“我们在一起，温情家园”在探索培养和完善着兖矿的暖心志愿服务文化。做一个“兖矿好人”，演绎一段“兖矿故事”，已逐渐成为一个个兖矿人的精神追求。
在坚持中，我们也学会了度危求进。感动，源于坚持。坚持，将使我们行稳致远。近年来，集团公司的发展遭遇寒冬，但是在这凛冽的经济寒冬里，兖矿不放弃、不自弃，在坚持中度危求进、持续前行。这是因为有一大批致力于发展的兖矿“脊梁”。他（她）们以其自身的奋进行为启示着众人，辐射着周围。北宿煤矿女子拣选队积极开展岗位创效，每天捡矸石200多吨，仅2016年上半年共捡出矸石、岗石、硫化铁28990车，为矿井节约材料费用3万余元。她们“走出去”创效，先后有10名同志到省外煤矿打工，她们认真负责、吃苦耐劳的精神受到民营老板的赞誉。刘彪，延长石油派驻未来能源公司财务总监、总法律顾问，在未来能源项目建设期间每年休假不足10天，认真执行兖矿“十大投资控制措施”，加强管理，项目建设预计节约资金31.92亿元，超额实现投资控制节约5%的目标。卫镇东，阳极公司副总工程师，坚持科技攻关，解决生产中的难题，阳极生块完全成本由2860元/吨降至2230元/吨，实现利润1672万元，被称为创新降本的阳极“工匠”……
流逝的是光阴，不变的是家国情怀、人文情怀和道德情怀。他（她）们在坚持中演绎的故事讲述着兖矿人的精神，他（她）们在坚持中不懈追求的精神也将永远镌刻在兖矿的“好人榜”上，成为推动兖矿发展的道德力量的重要组成部分。
人们不乏同情心、怜悯心、学习心，但并不是所有的人都会行动起来，只有典型的示范和引领才能使大家有实际行动，助人的双手比怜悯的心灵更温暖。典型有过去的，有现在的，但都是影响深远、启示未来的；是你们的，是我们的，但也都是大家的，大众的，兖矿的。要礼敬典型，从中增强道德重塑的自信；要回望典型，从中获取继续前进的力量；要弘扬典型，不断拓展放大其楷模影响。要向他（她）们学习，更要感谢他（她）们用坚持丰富了兖矿的“好人文化”。
作者：皮光灿 系集团公司工会副主席、党群工作部部长 本站编辑：碧海云天