近日，澄合董矿分公司工会在全公司开展集体协商“要约行动”专项活动，活动中，我们分四步切实履行工会组织维护职工合法权益的基本职责，依法推动集体协商工作的有序开展。
一是加强组织领导。我们成立了领导小组，由工会主席牵头、基层主席挂帅、相关部门配合的领组织机构。同时要求各基层工会也成立了相应的机构。按照公司统一安排部署，我们制定了工作目标，落实了工作责任，确保行动有序推进。我们及时主动向公司党委汇报集体协商工作“要约行动”情况，争取党委重视、行政支持。加强与劳人部门沟通联系，积极借助和依托维权机制平台，充分发挥资源优势，加强协调配合，形成了工作合力。
二是全员参与。我们为19个基层工会印发集体协商“要约书”，共发出要约书19份，收到回复19份，19家基层工会开展工资集体协商要约活动，并与19个基层工会签订了工资集体专项合同，覆盖率达到100%，有效地维护了职工的合法权益，激发了职工的劳动积极性，促进了企业和职工的互利共赢。
三是加强宣传动员，提高认识。为了积极主动配合本项活动的开展，我们召开了职工大会，并在会上宣传《劳动法》《工会法》《集体协商试行办法》等法律法规知识，强调集体协商的目的和意义，积极营造良好的协商氛围。通过网络媒体、纸质材料、微信、qq群等多种媒体进行宣传“要约行动”的相关内容及实施重要性，采取举办学习讲堂、召开动员会等多种形式，加强对开展集体协商“要约行动”的宣传，营造了良好的舆论氛围。
四是强化宣传层层发动。充分利用企务公开栏在公司、区队、班组进行公开，向职工公开企业经营状况、劳动生产率、经济效益、福利保险待遇等情况，确保职工全员参与，知晓并了解工资集体协商内容。
通过开展此项活动，公司上下一直认为开展集体协商“要约行动”有利于建立和谐劳动关系，加强企业管理；有利于维护职工合法权益，调动职工工作积极性；有利于促进企业发展，实现双赢。广大职工也纷纷表示愿意为企业做贡献与企业共发展。在今后的工作中，我们将按照上级工会的要求，务实创新、扎实工作，继续做好集体协商“要约行动”，全面推进企业集体协商工作，进一步维护职工的合法劳动权益，促进企业发展和谐稳定。 (通讯员：柴艳)