综采队电工岗成立于2010年8月，现任岗长李博，共10人，平均年龄32岁，是一支年轻又有活力的专业队伍。该岗员工始终注重在实践工作中落实各项规章制度。一是高度注重创新。始终要求全岗职工在本行业刻苦钻研，始终紧跟时代潮流，大胆进行创新，提高工作效率，创造更大效益。4206孤岛工作面首次采用远程供电供液新设备，他们认真学习新设备、新技术、新管理，技术上敢于创新、精益求精，保证设备正常运行，遇到处理不了的就详细记录，下班后翻图纸，询厂家，直到弄懂为止，栉风沐雨,斗转星移，在他们的努力下，综采电气设备从未出现较大事故影响，确保区队完成全年原煤生产任务。
二是明确责任分工。对于岗内的各项工作点位，根据实际情况，进行公平分配，明确每位职工的工作责任，每个责任人对各自包保工作的安全及质量负责。4206铺设电缆8趟，每趟近2000米，他们不怕吃苦受累，在最短的时间内完成了电缆铺设工作，保证了工作面顺利安装；4206更换后溜前后电机时，他们更是身先士卒，在两帮收敛、底鼓严重的4206工作面中，用小绞车拉移、更换电机，又重新铺设了电机低速电缆，保证了工作面的原煤生产。
三是实行师徒制度。将新员工与生产骨干结成师徒对子，运用多种形式对安全生产理论做重点讲解和指导，使青年工人在较短的时间里掌握了本岗位的操作技能。通过各种实践，不仅提高了岗位现场管理规范，也确保了现场无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象发生。
班组是安全管理中最关键的环节，处在安全生产的最前沿，区队的各项安全生产经营目标，都需要依靠班组来实现，今后的生产中，我们要进一步加强班组的文化建设以及制度建设，培养班组成员的责任担当，为区队安全生产提供保障。（蒲白建新煤化 杨眉）