实行工作岗位“AB”角色转换,是A角对某项工作负主要责任,B角应主动熟悉并协助做好该项工作,要求每项业务工作由两个人承担,目的是在“A角”休假、外出或者其他原因不能承担完成该项工作时,由“B”角接替完成该项工作,做到对接顺畅。
此项“AB”工作岗位角色转换工作的落实,是王石凹分公司持续深化改革,强化人力资源,实现人力资源优化配置的重要手段,是提高岗位工作效率的有效方式,确保在工作和服务过程中“零空挡”,为王石凹分公司的发展提供强有力的人才保障。(杨亮亮)
此项“AB”工作岗位角色转换工作的落实,是王石凹分公司持续深化改革,强化人力资源,实现人力资源优化配置的重要手段,是提高岗位工作效率的有效方式,确保在工作和服务过程中“零空挡”,为王石凹分公司的发展提供强有力的人才保障。(杨亮亮)