严守政治纪律规矩底线和红线
该队党支部以坚守政治纪律规矩底线和红线为目标，通过“三种学习”，提升职工的综合素质，一是基础学习，通过党员讲课、讨论交流、知识问答等方式，每月组织党员进行一次学习考试，提高党员的思想意识、专业技术水平；二是“应知应会”学习，每月对全体职工进行一次“应知应会”的知识抽查，抽查率100%，通过率达到95%。三是文件精神学习，及时贯彻学习党的路线、方针、政策和贯彻落实上级部门的精神。通过多种形式，营造浓厚的学习氛围，让职工“喜欢学、能够学、抢着学”，提升职工综合素质，建设学习型支部。
严防现场安全预控
该队党支部以实现“零隐患、零三违、零事故的“三零”为目标，以“七到位”为抓手，确实做好现场安全工作，建设安全型支部，一是现场安全生产制度到位，制定并完善了各类管理制度56项，为管理打好理论基础；二是培训学习到位，实行每周一学、每月一考，通过各类学习，提升职工的综合素质；三是隐患排查整改到位，通过“保障安全党员行”活动，党员带头查隐患、查三违，让党性在安全行车的细微之处展现风采，为党旗添光彩，为安全把方向。四是风险危险双控到位，制定岗位风险分级管理，对风险点进行不定期检查，及时发现问题并整改；五是机环双检到位，通过一车俩一档案做好车辆的检查、保养、维修记录，确保车辆完好工作；六是做好安全防护到位，通过班前会劳动防护用品、精神状态等确认，做好职工的防护工作；七是干部走动式管理到位，每班安排一名队干值班，进行巡查，及时发现问题解决问题，做好管理工作。
严实全员创新提质增效
该队党支部以打造“创新型”支部为目标，以“党员带头、全员参与、成果显著”为指引，针对当前生产难题，着力扩大党员服务范畴，组织党员围绕创值增盈展开技术攻关，谋思路、想办法、出点子，大力开展技术创新、节支降耗、修旧利废等工作，切实发挥好党员在全员创客中的主力军作用，将全员创新工作做实、做好。
严格理论技能培训及综合素质提升
为提高职工的综合素质，该队党支部从“师带徒”、“技术比武”、“安全资格考试”、“岗位技能培训”入手，进行理论与实践相结合的素质提升活动，一是新工入职后，要求与班长签订师带徒合同，由师傅进行日常的培训教育。二是每年举办一次岗位技术比武活动，由理论考试和实践操作组成，对职工的技能水平进行一次检验，并将考核结果作为评优树先的依据，进一步调动职工的工作积极性。三是每年参加岗位安全资格考试，通过率达到100%。四是每月开展岗位技能培训，由技术员和班组长进行理论和实践的培训，进一步提高职工的业务技术水平。
严谨党的基层组织能力建设水平
该队党支部以“组织带动、党员带头、品牌带领”为引领，建立健全各项支部工作计划，完善支部组织机构、按时召开三会一课、组织生活会、开展党员六必访六必谈活动等方式，贴近职工，通过开展谈心交心活动、把员工关怀工作做全、做细、做实，建设服务型支部，及时掌握党员的工作思想动态并按时上报，同时做好民主评议工作，在民主评议党员中党员合格率为100%；三是不断深化“一支部一特色”品牌创建活动，通过丰富多彩的党员活动，凝心聚力，建设和谐型党支部，打造支部党建特色。
严行党员先锋模范作用
该队党支部通过“义务活动党员行、文明宣传党员行、安全保障党员行”等活动，发挥党员的模范先锋作用，将奉献服务精神辐射到每一名职工。一是制定年度党员发展计划，并按照《陕西省发展党员工作规程》的规定严格进行，二是实现党员全覆盖，每个班组至少有3名党员，并有1名党员担任班组长，在管理岗位上发挥模范作用。三是开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员立功竞赛”、“一名党员一面旗”、“党员行动”等形式多样的特色活动，进一步树立党员意识、发挥党员的表率作用。
履诺源“心”提服务，践诺化“行”促一流，该队党支部努力探索党建与安全生产相融合的结合点，把该队锻造成一支强有力的团队，凝聚成一股无形的感召力，高效开展“双一流”建设工作，促生产、保安全，为各项工作的开展提供坚实的保障。(李荣)