近日，为落实好省国资委及集团公司、矿业公司关于加强廉洁风险防控工作要求，切实抓好省委巡视反馈问题整改，结合公司管控模式调整实际，煤矿运营公司纪委力推廉洁风险防控体系建设，以排查廉洁风险为基础、规范权力运行为核心，通过预警、堵漏、束行、促廉，增强管理人员廉洁意识，找准廉洁风险点，完善防控措施，有效预防腐败，保障企业持续健康发展。
廉洁风险防控管理是将党风廉政建设融入企业经营管理、提高企业管理水平的重要举措。公司廉洁风险防控工作起步早，在公司积极推进“走出去”的大背景下，公司对管控模式进行调整后，对廉洁风险防控工作也提出了新要求。公司成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，负责廉洁风险防控管理工作的组织领导，下发了建立完善廉洁风险防控体系实施方案，明确了工作目标任务、方法步骤和具体要求，并召开了廉洁风险防控体系建设推进会，全面部署推进该项工作。
煤矿运营公司建立完善廉洁风险防控体系工作主要通过查找廉洁风险点、审核评估风险等级、制定防控措施等方式进行，防控对象主要针对项目部岗位人员和权力集中部门及关键岗位。
在查找廉洁风险点时，既要求查找个人岗位风险，也要求按不同部门、单位、机构查找风险点。个人岗位廉洁风险点排查的重点是个人在职业道德、岗位职责、外部环境等方面存在或潜在的廉洁风险；重点是在“三重一大”决策、财务管理、金融投资、人力资源管理、工程建设、物资采购等方面，以及权力集中部门、关键岗位等存在或潜在的廉洁风险；机关要对照法律法规、规章制度、内部控制体系等，重点查找业务流程、制度机制和外部环境“三重一大”决策、内外部服务等方面存在或潜在的廉洁风险。
挖出廉洁风险点后，各部门、项目部、机构再根据廉洁风险点涉及的权力重要程度、权力行使频率、腐败现象发生概率及危害程度等因素，按照“高、中、低”三个等级逐项进行风险等级评定，并经该部门、单位、机构负责人审核。
分级管理是廉洁风险防控体系建设的重点。公司要求各单位按照相关要求，向下逐级推动，切实构筑横到边、纵到底的立体廉洁风险防控网络，及时排查风险点，有效预防腐败现象和不正之风的发生。
推进廉洁风险防控工作的难点在于，极个别单位可能会对廉洁风险防控工作存在敷衍心态，导致风险点排查不准、防控措施制定针对性不强等问题。“针对这些问题，我们会对排查的问题和制定的措施进行严格审查。”公司纪委监察部门有关人员表示，“各部门、单位、各项目部机构对廉洁风险防控工作，要做到思想上高度重视、落实上从严从实，确保廉洁风险排查和管理工作取得实效。” (记者：高永生)