思想教育不放松。该矿及时宣传贯彻上级安全精神，切实把集中性教育和经常性教育结合起来，持续保持安全生产高压态势，做到警钟常鸣，使广大干部职工实现从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。通过开展安全法律法规、安全知识学习、事故案例抛析、播放警示教育片、“三违”人员现身说法、亲情嘱安全、团员青年助力百日安全等多种形式的活动，进行安全生产形势宣传教育，营造浓厚氛围，增强了职工的责任感和紧迫感，督促职工自我加压、防骄反松，切实保证了安全生产形势持续稳定。
现场管理不放松。该矿以规范职工岗位行为为目标，将《安全生产责任制》《现场安全精细化考核标准》覆盖各个岗位，做到从区队到班组、从岗位到个人，事事有标准，处处有规范。持续推进现场安全环境治理和人的不安全行为管理，加大重点时段的安全盯防，切实把工作精力放在现场、放在一线。跟带队长、现场安监人员及时有效地对安全薄弱环节、生产重点环节、变化因素等进行了重点监管，消除现场安全隐患，持之以恒抓好安全生产标准化管理，实现由静态达标向动态达标转变。
隐患排查治理不放松。该矿成立安全动态检查组，严格执行闭合检查制，突出“一通三防”、防治水、机电运输和顶板管理等重要环节，形成全覆盖、无盲区、无死角、立体式全方位管理格局。加强现场走动式巡查管理，定期组织安全大检查，对检查出的问题能现场整改的立即安排人员整改，不能现场整改的下发安全隐患整改通知书，落实整改部门、整改责任人、整改时间，严格遵循谁签字谁负责、谁验收谁负责的原则，坚决把各类安全隐患消灭在萌芽状态。确保隐患问题得到及时处理，保证现场安全生产。
培训考核不放松。该矿以素质提升、精准培训为抓手，本着“缺什么、补什么、用什么、学什么”的原则，深入开展“每日一题”“每周一课”日常培训、井下电气作业理论与实操专项培训、“以考促学、学以促用”等活动。同时，采取集中培训、轮训、专题学习等方式，组织专业技术经验丰富的老师深入一线，采用“面对面”授课的方式，把“传帮带”工作落实在操作现场，重点严把现场培训质量及效果，增强了职工学习的主动性，进一步强化职工队伍知识技能水平。
监督考核不放松。该矿狠抓生产责任落实，从矿领导到生产科室、采掘、辅助区队再到班组，层层明确领导责任、技术责任、监督责任和现场管理责任。在职工中，签订了自保、联保、互保责任书，形成了安全人人有责，个个尽职尽责的安全自保联保氛围。生产管理人员深入现场，靠前指挥，及时掌握安全生产动态，对发现的问题，及时进行解决，切实增强了深入现场的实效性。加大责任清单督办考核力度，倒排工期，严格考核，把工作落实情况作为考核各级干部、职能管理部门的主要内容，有效激发了干部职工的工作积极性。 (燕宏斌)