一是抓“不忘初心，牢记使命”主题教育检视问题整改。“不忘初心，牢记使命”主题教育过程中，公司党委及班子成员通过实地走访、召开座谈会、一对一谈心、发放征求意见表、设置意见征求箱等形式广泛征求意见建议，共查摆出理论学习、人力源资管理和党的建设等方面42条问题（其中陕北矿业反馈12条）。针对存在问题，公司党委高度重视，列清单、建台账，制定了整改措施。截止目前先进典型人物选树、减少职工夜班作业时间、红柠小区地下停车场及小区绿化、基层党务人员配备、适当精简会议、入井人员津补贴、救护队员岗级调整、职工生活服务出行、文体活动、专业技术人员职称评聘分离、救护中心成立政工科等16条问题已整改完成；增加榆神检测人员、设总经理信箱、职工安全培训、子女入托、职工收入、劳保发放、大学生招录、人员补充、救护协议签订等16条问题明确了责任领导和完成时限，按照“三公示一测评”要求及时公示，方便职工了解掌握整改进展情况；核心岗位人才培养、员工业务素质提升、“煤亮子”建设、基层党风廉政监督员业务指导、劳务工转正、优化绩效考核、设备统管、安全标准化等10条需长期落实整改。
二是落实“两个责任”，完善工作机制。坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，制定了公司党风廉政建设责任制分工，制定了《党委委员、班子成员党风廉政建设责任清单》，明确党委主体责任清单 5方面23条；纪委监督责任清单7方面18条。公司党委与各部门、中心签订了《党风廉政建设目标责任书》，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。
三是加强廉洁教育，筑牢思想防线。坚持以各级领导人员和关键岗位人员为重点，广泛开展形式多样的廉洁教育活动。组织党员领导干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》等一系列党内法规和条例，组织开展党风廉政警示教育学习5次，召开党风廉政4次专题学习讨论会，开展了为期3个月的违规收送礼金问题专项整治活动，举办了“不忘初心、牢记使命”主题教育暨党风廉政建设专题讲座，组织观看了胡志强、陈肖坪违规违纪案警示教育片；组织220名党员及人财物关键岗位人员，分批次到榆林市监狱接受现场警示教育，开展了廉政论文征集和廉政书画展活动，增强了廉洁教育的针对性和实效性。
四是开展专项治理，规范管理行为。紧盯中层管理人员及人资、财务、计划等关键岗位人员，进行了廉洁风险点排查，汇编完成了公司《岗位廉洁风险防控管理手册》，共计查找风险点603处，制定防控措施593条，做出廉政承诺190项，实现监督检查常态化。抓住春节、“清明”、“五一”、“中秋”等关键节点，巡查党风廉政举报箱10次，组织开展“零点行动”4次，促进了中央八项规定精神的落实。紧密围绕生产经营中心，通过工程建设与招投标管理、设备与物资管理、节支降耗、修旧利废、技术创新、市场开拓等效能监察7类37个项目监察管理。
五是运用巡视成果，狠抓问题整改。高度重视上级党委巡视反馈问题整改工作，以问题整改清单方式，一对一地向分管领导、责任单位或部门、责任人进行交底，强化跟踪落实。同时，按照集团公司及矿业公司巡查巡视工作要求，公司纪委聚焦公司人、财、物等重要职能部门全面开展自查自纠工作；配合集团公司开展了2018年度领导干部工资专项审计工作；配合陕北矿业公司开展了2018年度财务专项审计工作；组织开展了公司2018年度经营业绩专项审计工作；配合股份公司开展了2019年度经营审计工作。
六是严查违纪案件，发挥震慑作用。坚持把查处违法违纪案件作为从严治企、规范管理的重要工作来抓，把“四种形态”作为全面从严治党的利器，支持纪委抓早抓小，强化监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势。一年来,公司未收到职工来信举报，未发生违纪违法行为，营造了风清气正的浓厚氛围。 (党群工作部 周亮)