营造“百日安全”浓厚氛围
该矿要求各单位制定详细的“百日安全”活动方案，成立组织机构，分解细化重点工作，明确责任，层层落实，制订保障措施，积极推进活动有序开展。充分利用广播、LED大屏、宣传栏、横幅等多种载体，场面渲染，加强活动宣传；同时，加大对“百日安全”活动、安全攻坚行动、安全大排查大整治、隐患排查治理等活动宣传力度，教育引导广大职工增强做好安全生产工作的主动性和自觉性，营造浓厚安全生产氛围。
强化监督考核机制
在“百日安全”活动特殊时期，该矿要求各级领导要严格履行领导带班下井、24小时值班和信息报告制度，严格执行双休日、节假日“双值班、双带班”规定,区队主要负责人严格执行双休日零、四点带班制度。矿将组织党群、纪委、劳资、调度、安质不定期对值班、在岗、应急值守和领导带班下井等情况监督检查，对擅离职守和违反制度规定者按矿相关规定严厉处理。由安质科牵头组织，按照日常安全检查制度，以及煤矿安全攻坚行动、安全大排查大整治要求，严密组织安全排查、安全大检查、安全专项检查、“零点行动”，以检查为抓手，切实加强现场管理，形成安全管理的高压态势，确保安全生产。
警示教育常抓不懈
“前车之覆，后车之鉴”汲取前人经验势在必行。
“我们要把别人的事故当成自己的教训、把过去的事故当成今天的教训、把隐患当成事故来对待、把小事故当成大事故来对待……”。
该矿常态化开展安全警示教育，深组织事故案例学习，开展事故讨论，举一反三，深刻汲取国家煤矿安全是管理教训，坚决杜绝同类事故发生，使全矿干部职工家充分认清当前形势，时刻保持如临深渊、如履薄冰的危机感，从思想深处高度重视安全工作，切实把安全放在心上，责任扛在肩上、落实在行动上，以敬畏生命，对职工高度负责的精神，以“抓铁有痕、踏石留印”的作风，把安全生产每一项工作、每一个环节做实、做细、做到位。该矿深刻吸取各类事故教训，高度重视安全生产，切实肩负起安全管理责任，从严落实矿各项安全管理制度，突出风险管控防事故、强化隐患整改堵漏洞，坚决实现安全“零”目。
以柔克刚情感化
“安全帮教变为心灵上的沟通”。该矿女工家属协管对安全生产单位进行包保，以姐妹的心、嫂子的情，深入到员工班组，用实事说话，对“三违”人员进行安全谈心亲情教帮教，对有思想情绪的员工，通过女工家属协管员交流攀谈，了解员工的思想动态，及时帮助劝导，使员工真正从思想上认识到“三违”的危害性；并以“安全生产月”、“百日安全”活动为契机，积极开展“安全家书”、“井口送温暖、区队嘱安全、亲人寄心语”等亲情关爱系列活动；并在矿群众安全接待站设立了留言区，让职工们在这里留下自己的内心寄语，促使安全宣传教育阵地延伸到区队、班组、家庭，形成浓郁的安全亲情文化， 让职工家属利用“枕边风”、“父母情”及“子女愿”等形式对职工进行安全思想教育，筑起牢固的安全亲情防线。 (崇娜)