自“百日安全”活动开展以来，建庄矿业公司各级领导干部深入基层开展安全调研、组织相关部门进行综合安全大检查、女工家协进区队送祝福保安全等一系列有效措施，力保“百安”活动有温度、有力度、有强度。“要安全就必须要有抓手，有想法，要想法设法为职工创造安全环境，只要发现一丝危险因素都要第一时间排除。”该公司党委书记、董事长雷贯亮多次在会议上这样强调,在煤矿，综采队无疑是矿井生产的核心力量，也是安全生产管理的重点单位，综采队的队长张志英，这位在煤矿上摸爬滚打二十几年的硬汉子是怎样看待“百日安全”活动，他又有什么独特的安全管理工作经验，我们一起听听他是怎么说的。
“综采队作为一线单位，安全工作首当其冲，为此我们从人的思想入手，利用学习时间组织职工观看事故案例警示教育片，并让职工从事故受害者、现场目击者，受害家属的角度谈感受，通过一起起事故唤醒职工沉睡中的安全意识。不仅如此我们注重强现场的管理，对于安全设施进行全面排查，转动部位全部安装防护罩，防护网，让安全设施成为安全保障的第一道防线。针对班组长、验收员、跟班队干提要求，每班到岗和离岗给值班队干汇报，杜绝迟入井和早升井现象，班组长及各重要岗位人员严防死守，坚决做到不违章指挥和冒险蛮干，教育职工一定做到边操作边确认，发现违章立即制止，切实让先锋模范作用在工作现场得到发挥”综采队队长张志英这样说道。
“闫伟东，作为一线员工，你对于‘百日安全’活动的开展有什么想说的”，当镜头对准这位憨厚的员工时，他的话语显得更加朴实。
“我们综采队始终牢牢把握安全工作，自从‘百日安全’活动开展，队上开会讲安全，区队技术员从技术管理方面谈安全，工作现场安检员、跟班队干时不时巡查抓安全，公司各项安全措施的制定，想给我们违章的机会都没有”
“赵队长，在平时工作中，如果你发现有职工有习惯性违章，你会怎么做？”
当问到综采队副队长赵金龙时，他的话语斩钉截铁。“如果我发现有职工习惯性违章，我会第一时间进行制止，指正其错误的地方，要求立即整改，并按照公司相关规定进行“三违”上报处理，坚决纠正工作岗位、作业环节上的习惯性违章行为和冒险蛮干行为，对职工“三违”行为持零容忍的态度”。
“安全”是一个永恒的话题，而“百日安全”活动的开展只是安全生产的一部分，职工们对于“安全”的感悟也愈加深刻，只要人人心中有安全，行动上跟进安全，你我的生活一定会安全。
(蒲白建庄矿业：黄东华)